工會(huì)讀書分享會(huì)活動(dòng)方案3篇員工讀書學(xué)習(xí)活勱策劃

3.選擇感興趣的書籍。 選擇適合自己的文學(xué)、藝術(shù)、歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、社會(huì)等方面有啟發(fā)性的書籍。 在讀書的過程中，要不斷地開闊視野，增長(zhǎng)見識(shí)，完善自己，提高素養(yǎng)。 3、活動(dòng)的形式和步驟以培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)興趣、提高學(xué)習(xí)能力為基礎(chǔ)。 他們遵循“以能力為本、按需選讀、學(xué)有所得、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，鼓勵(lì)員工多讀書、真讀書、好讀書。 書。 1、宣傳動(dòng)員階段（9月初）：各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)實(shí)施方案的要求，閱讀公司推薦的書籍，明確必讀項(xiàng)目，制定詳細(xì)的閱讀計(jì)劃。 主管以上人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人和工作需要，制定個(gè)人閱讀計(jì)劃，選擇適合自己的閱讀書籍。 2、讀書交流階段（9月中旬至12月）：管理處負(fù)責(zé)人每月兩次參加公司組織的集體讀書學(xué)習(xí)。 各部門按照學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，并保存良好的學(xué)習(xí)記錄。 ，為全體員工在公司學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的氛圍。 同時(shí)，在學(xué)習(xí)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)閱讀效果。 （一）組織讀書交流會(huì)。 在多讀書、讀好書的原則下，員工選擇一本自己喜歡的書，深入、精讀，并據(jù)此寫下自己的經(jīng)歷。 舉行讀書心得交流會(huì)時(shí)，參加者應(yīng)熱情發(fā)言，向大家介紹自己對(duì)某本書或其精髓、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解和認(rèn)識(shí)，并談心得。

引導(dǎo)全體員工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，營(yíng)造人人愛讀書、善讀書的氛圍。 （2）組織以“員工在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，公司在學(xué)習(xí)中發(fā)展”為主題的有獎(jiǎng)?wù)魑谋荣?，讓員工以積極進(jìn)取、有為的精神投入到工作中。 （三）組織、組織讀書復(fù)習(xí)。 閱讀活動(dòng)期間，組織一次體驗(yàn)評(píng)價(jià)。 閱讀體驗(yàn)的內(nèi)容是讀一本書或一篇文章的體驗(yàn)，或者是對(duì)一本書或一篇文章的主動(dòng)解讀，或者是不讀一本書或一篇文章的體驗(yàn)。 我不明白命運(yùn)，也不明白一本書或一篇文章對(duì)我的成長(zhǎng)和成功的影響。 閱讀體驗(yàn)要求主題明確、積極性、真情實(shí)感、可讀性強(qiáng)，文章長(zhǎng)度不少于12003篇。 真實(shí)總結(jié)階段（12月下旬）：每年12月下旬做年度閱讀總結(jié)，真實(shí)探索和總結(jié)需要對(duì)這一年的成就進(jìn)行總結(jié)。 整理了讀書活動(dòng)中的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，整理了優(yōu)秀的讀書心得和體驗(yàn)材料。 四、工作要求 1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 各部門、各管理處要高度重視，認(rèn)真組織，務(wù)求取得實(shí)效。 把開展全員讀書活動(dòng)擺在重要位置，堅(jiān)持不懈努力，避免形式主義。 同時(shí)，各部門負(fù)責(zé)人要帶頭做出表率，帶頭讀書學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工的榜樣。 2、落實(shí)措施，確保時(shí)間。 各部門要以此次活動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)籌謀劃，合理安排，處理好讀書活動(dòng)和各項(xiàng)工作關(guān)系，為讀書活動(dòng)提供充足的時(shí)間，確保工作和學(xué)習(xí)兼顧。 工會(huì)讀書分享活動(dòng)方案二 活動(dòng)背景 隨著業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，稅友的資源、人才、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、管理架構(gòu)等方面已今非昔比。 在新十年征程的起點(diǎn)，企業(yè)文化、價(jià)值體系的建設(shè)開始變得越來(lái)越重要。

只有充分宣傳和貫徹稅友獨(dú)特的文化理念，全面培育稅友個(gè)性化的文化體系，通過豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，在文化建設(shè)過程中發(fā)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)成長(zhǎng)的閃光點(diǎn)，才能取得更好的成績(jī)。 只有凝聚全體納稅人的情感和共識(shí)，才能一心一意開創(chuàng)新局面，在未來(lái)發(fā)展中砥礪前行。 活動(dòng)宗旨是 1、展示納稅人企業(yè)文化建設(shè)成果，持續(xù)宣傳和宣傳納稅人文化價(jià)值體系。 2、發(fā)現(xiàn)展友集團(tuán)文化建設(shè)過程中涌現(xiàn)出的感動(dòng)、閃光的人和事。 3、豐富總部和分公司員工的業(yè)余生活，增加總部和分公司之間的互動(dòng)，增強(qiáng)同事之間的凝聚力和歸屬感。 4、倡導(dǎo)公司文明禮儀規(guī)范建設(shè)，調(diào)動(dòng)員工參與積極性，提高公司員工文明素養(yǎng)，塑造公司文明形象。 活動(dòng)從9月20__日至2011年12月，歷時(shí)四個(gè)月。 主題——“我身邊的稅友” 形式：“稅友先鋒” 主題——“我心中的稅友文化理念” 形式：演講比賽 主題——“稅友禮儀之星” 評(píng)選形式：部門主辦企業(yè)文化主題評(píng)選：經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略部 協(xié)辦單位：分公司委員會(huì)、人力資源部 “我心中稅友文化理念”企業(yè)文化讀書會(huì) 參加對(duì)象：本次活動(dòng)面向集團(tuán)總部全體員工 參與方式：以部門為單位、個(gè)人參加采取個(gè)人或團(tuán)體免費(fèi)報(bào)名與部門選拔相結(jié)合的方式，具體方案：11月1日，面向公司總部各部門舉辦以“我心中的稅友理念”為主題的員工才藝大賽。在檢驗(yàn)前期企業(yè)文化建設(shè)成果的同時(shí)，進(jìn)一步深化稅友文化理念的學(xué)習(xí)和傳播。

鼓勵(lì)和推動(dòng)各部門更加認(rèn)真、自覺地參與稅收友好文化建設(shè)過程。 本次活動(dòng)以稅友文化理念為表演核心，以才藝表演為表現(xiàn)手段。 鼓勵(lì)員工用自己擅長(zhǎng)的表現(xiàn)方式參與活動(dòng)。 參與方式包括但不限于：演講、朗誦、唱歌、舞蹈、相聲、小品、快板、戲劇、啞劇、魔術(shù)……等。 活動(dòng)以部門為單位組織，各部門提前進(jìn)行內(nèi)部晉升和節(jié)目征集：大部分部門按照每15人一個(gè)節(jié)目的比例對(duì)內(nèi)部人才項(xiàng)目進(jìn)行初步初選，初選依據(jù)50%的淘汰率產(chǎn)生入圍節(jié)目。 列表。 15人以下的部門，視部門內(nèi)部注冊(cè)情況而定。 每個(gè)院系至少選拔一個(gè)項(xiàng)目參加組織的才藝比賽。 本次大賽共設(shè)個(gè)人（或節(jié)目組）獎(jiǎng)項(xiàng)3個(gè)，具體如下：（本次活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)保留為公司年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)）。 一等獎(jiǎng)：1名 三等獎(jiǎng)：1名 在培訓(xùn)或旅游基地日，我們將組織最有組織性的才藝比賽，各部門必須保證70%的員工到場(chǎng)參加。 大賽評(píng)審團(tuán)由人力資源部、賽事組委會(huì)、公司高層領(lǐng)導(dǎo)組成，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選出最終獲獎(jiǎng)個(gè)人（或團(tuán)體）。 活動(dòng)規(guī)則：每個(gè)節(jié)目時(shí)間必須控制在10分鐘以內(nèi)。 演出結(jié)束后，評(píng)審團(tuán)將負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)節(jié)目的內(nèi)容進(jìn)行初步審查，并進(jìn)行初步預(yù)演，形成最終評(píng)選的節(jié)目清單。 若相關(guān)節(jié)目有背景音樂或伴奏音樂，需自帶CD并提前3天提交至組委會(huì)。

工會(huì)讀書分享會(huì)活動(dòng)方案三 1、活動(dòng)主題：一起賞美文，談心得！ 2、活動(dòng)目的：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力； 豐富員工業(yè)余生活，陶冶情操，營(yíng)造相互交流、溝通的學(xué)習(xí)氛圍。 3. 主辦單位：企劃部 4. 活動(dòng)時(shí)間： 5. 參加人員：集嘉科技全體員工 1. 公司每位員工可以向其他人推薦自己讀過的精美作品（更歡迎自己的原創(chuàng)作品） 員工可以一起欣賞; 2、所有員工可以根據(jù)已發(fā)布的推薦作品寫下自己的感受和經(jīng)歷。 3、推薦文章體裁不限，但內(nèi)容必須健康、積極、讀后有啟發(fā)。 字?jǐn)?shù)應(yīng)在2000字以內(nèi)。 推薦文章的體裁不限，字?jǐn)?shù)不限。 4、本次活動(dòng)以3個(gè)事業(yè)部、1個(gè)職能服務(wù)部為參與單位。 根據(jù)各部門員工人數(shù)不同，特制定以下要求：電氣工程部提交優(yōu)秀論文5篇，讀后評(píng)論5篇； 空調(diào)設(shè)備組提交優(yōu)秀論文5篇，論文及反思各4篇； 職能服務(wù)部的3篇論文和反思； 2 篇來(lái)自制造部門的論文和反思。 所有稿件須以電子文檔形式提交至策劃部或人力資源部，并注明推薦人。 作者姓名和評(píng)論。 5.征文：（1）推薦文章：3月17-22日（2）反思征集：3月26-23日。 所有推薦文章經(jīng)主辦方審核后，將以不署名的形式公布入選結(jié)果（所有作品將在結(jié)果公布后命名），并將作品發(fā)布在學(xué)習(xí)欄目中，供大家欣賞。 主辦方將收集到的讀書心得以無(wú)署名的形式（所有名字將在評(píng)選結(jié)果公布后公布）發(fā)布在學(xué)習(xí)專欄中，供大家交流和討論。 學(xué)習(xí)。

3月15日，比賽結(jié)果揭曉，并舉行了簡(jiǎn)短的頒獎(jiǎng)儀式。 七、作品評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置： 1、“最佳推薦獎(jiǎng)”評(píng)價(jià)方式：讀者在“您最喜歡的文章評(píng)價(jià)表”上簽名并投票。 每個(gè)人僅限一票。 得票最多的前三名將成為推薦人。 分別頒發(fā)論文推薦一、二、三等獎(jiǎng)。 若得票數(shù)相同，則排名按降序排列。 2、“優(yōu)秀體驗(yàn)獎(jiǎng)”評(píng)選方式：本次評(píng)選由兩部分組成：一是讀者在《您最喜歡的閱讀評(píng)論評(píng)價(jià)表》上簽名投票，每人限投一票，獲得前六名票； 其次，評(píng)委團(tuán)對(duì)前六名進(jìn)行投票，得票最多的前三名分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。 （附：評(píng)審團(tuán)名單：“空調(diào)”代表2名、“電氣代表”2名、“行業(yè)代表”2名、“職能代表”2名 三、獎(jiǎng)項(xiàng)安排：（1）杰出體驗(yàn)獎(jiǎng)第一名，頒發(fā)價(jià)值五十元的獎(jiǎng)品； （二）優(yōu)秀體驗(yàn)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、最佳推薦獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)各頒發(fā)價(jià)值四十元的獎(jiǎng)品； （三）優(yōu)秀體驗(yàn)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)和最佳推薦獎(jiǎng)第二名每位獲獎(jiǎng)?wù)邔@得價(jià)值三十元的獎(jiǎng)品； （4）最佳推薦獎(jiǎng)第三名將獲得價(jià)值二十元的獎(jiǎng)品； 8、費(fèi)用預(yù)算：獎(jiǎng)品費(fèi)用+獎(jiǎng)品激活費(fèi)= 210 + 40 = 250