2016年企業(yè)年會策劃活動安排及活動策劃方案

活動策劃背景：

每年年底，各公司都會以“年會”的形式組織各種活動。

一方面：在這次“企業(yè)盛會”中，企業(yè)領導與領導、員工與員工、領導與員工近距離接觸，參與者齊聚一堂。 這樣不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的關系。 溝通實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部團結，增加企業(yè)凝聚力。

另一方面：在這場“家庭盛會”中，企業(yè)利用這個機會，總結回顧上一年的工作，對明年的工作進行安排部署，表彰年度進步，喜迎新的一年，推動新的一年的發(fā)展。公司治理文化建設，表達對員工的問候和關愛。

活動主題：上一年總結表彰、明年戰(zhàn)略規(guī)劃

活動宗旨：振奮精神、統(tǒng)一目標、加強團結、再創(chuàng)輝煌

活動策劃：

（一）企業(yè)股東大會議程安排

12：30：全體參會員工提前到達指定大廳，在指定排就座，等待員工大會開始。 （禮堂內(nèi)播放入場背景音樂）

13:00?13:10：會議第一個議題將舉行。 音樂停止，鞭炮聲響起（鞭炮聲在背景中響起）。 主持人宣布員工大會開始，向全體與會員工介紹公司主要領導，并以掌聲表示歡迎； （員工歡迎儀式結束后）請總經(jīng)理致“開幕辭”。

13:11：第二場會議開始。 各主要負責人分別作年終工作報告； （每個公司不一樣，這個時間要具體把握）

16:40-16:50：舉行會議第三場活動。 請總經(jīng)理宣讀公司《關于表彰上年度先進集體和個人的決定》。

16:50-17:00：主持人邀請獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎。 同時請總經(jīng)理向他們頒發(fā)榮譽證書和獎金紅包。 先進個人與總經(jīng)理合影，主持人鼓掌祝賀。

主持人邀請先進個人代表現(xiàn)場發(fā)表簡短的獲獎感言。 （攝影師拍照）（禮堂內(nèi)播放頒獎背景音樂）

17:00~17:10：主持人邀請獲得先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎。 同時請總經(jīng)理為他們頒發(fā)榮譽獎章或獎杯。 先進集體獎獲得者與總經(jīng)理合影留念。 主持人領獎。 恭喜。

主持人請負責領獎的先進集體代表發(fā)表簡短的獲獎感言。 （攝影師拍照）（禮堂內(nèi)播放頒獎背景音樂）

17:10?17:20：主持人提醒出席職工大會的主要領導和獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺合影留念。 （攝影師拍照）

17:20-17:30：主持人對本次員工大會進行了簡要總結。 宣布員工大會閉幕。 （留下禮堂內(nèi)播放的背景音樂）

(2) 宴會相關安排

18:30前：員工到達指定地點，所有飲料、涼菜等準備就緒。

18點55分前：總經(jīng)理上講臺給大家寫“祝酒詞”

19:00前：主持人宣布晚宴開始，共同舉杯慶祝新年快樂，祝愿公司明天更加美好。

19:00?22:30：參與者分享餐食和活動

（三）活動相關安排

條件：人人必須參加，不得延期，人人必須表演（即使你上臺發(fā)言）。

1.全部表演：唱歌（明天會更好）

2.企業(yè)領導（允許多人）表演節(jié)目。 這是無法拒絕的，即使這意味著說幾句話、唱一首歌等等。

3、相關部門經(jīng)理（限1人以上）執(zhí)行該方案。

4.各部門表演。

5、員工可以自由安排表演。

（四）簽到及許愿安排

條件：每位公司員工必須簽到，寫下自己的愿望，掛在許愿墻上，最后整理制作愿望簿

（五）比賽相關安排

無論是新員工還是老員工，在初次宴會上都無法很快融入在一起，所以游戲可以幫助大家融入在一起，也可以讓大家喝得更開心，打破僵局，宣傳雞尾酒會。 更有趣。 ,

1：大型團隊游戲活動：集體拜年

人數(shù)：不限

器皿：酒杯

方式：大家互相喝酒，互相問候，互祝新年快樂。

二：成語對接

參加人數(shù)：全部

道具：無

方法：以生肖為題，連接成語。 第一人稱說一個成語，第二人稱從第一人稱成語的最后一個詞開始，將成語連接起來，以此類推。 沒有懲罰：表演、喝酒

三：活躍氣氛，使用搞笑的成語：

這個游戲的名字只是為了迷惑人們，但它并不是真正的紙牌游戲。 選幾位年輕人上臺，請大家先在紙上寫下5個成語。 因為游戲名稱叫成語接龍，所以大家都會考慮成語如何連接，最后一個單詞應該簡單還是簡單。 每個人都寫完后，讓每個人向觀眾朗讀他們的成語。 然后請大家在這五個成語前加上“初戀時、結婚時、洞房花燭夜、結婚后、婚外情”，合起來就成了“初戀時” （第一成語））、結婚時（第二成語）、新婚之夜（第三成語）、結婚后（第四成語）、婚外情期間（第五成語）。 有時結果會出乎意料地搞笑。 我的洞房花燭夜里充滿了興奮…………

四：啤酒飲用大賽

參加人數(shù)：若干

工具：酒、奶瓶

亮點是容器，用嬰兒奶瓶當飲具~~請大佬上臺喝啤酒。 在規(guī)定的時間內(nèi)誰喝的水多誰就獲勝。 呵呵，最后的結果就是男老板們嘴酸了，哈哈

五：熊來了

參加人數(shù)：限制8-15人，分成若干組

游戲規(guī)則：

(1) 每組第一人喊“熊來了”

(2)然后第二個人問：“真的嗎？”

（3）然后人1對人2說：“熊來了”，此時人2告訴人3“熊來了”

（4）3號問2號“真的嗎？”，2號也問1號“真的嗎？”

(5) 前者又叫“熊來了”，數(shù)字2、3、4被傳遞下去。

（6）這樣，當大家第一次聽到“熊來了”時，就不得不問“真的嗎？” 然后回到前面。 只有當他們第二次聽到“熊來了”時，他們才將消息傳遞給其他人，前面的人繼續(xù)說“熊來了”

（7）當每組最后一個人聽到第二聲“熊來了”時，全組異口同聲地說：“太可怕了！快逃吧！” 然后全組一起歡呼，最先歡呼的隊就獲勝。 注意：正確理解規(guī)則，準確重復答案。男女都可以用“熊來了”、“我愛你”作為口號，更有趣。

游戲吧還有很多，但最終的目的都是讓大家解除障礙，讓大家放下工作、生活的壓力，享受自我，從而更好地融入集體，增加團隊能力。 如果大家都融入到“年會聚會”中，那么本次年會的活動策劃將會非常成功。

（六）參賽須知

1：員工無特殊情況必須出席公司年會。 年會期間如有緊急情況需要離開會場的，須經(jīng)辦公室主任批準后方可離開。

2：聚餐和活動時，員工可以穿休閑裝或運動裝； 但在員工會議上，建議主持人和參加工作匯報的人員著正裝。

三：擺脫一切偽裝，盡情表達自己

（七）預算支出

1、支持本次年會所需的費用預算必須經(jīng)過老板明確批準。 整個年會的安排，最重要的就是資金支持。 只有這樣，才能確保辦好。

2、每個環(huán)節(jié)必須有專人負責，所有費用必須分配到專人身上。

3.所有支出必須有清晰的收據(jù)。

(八) 各要點

1.時間控制（更好控制，不要太晚）

2、視頻、拍照（豐富企業(yè)文化）

3、任務分工明確（年會進行得更加順利）

4、實行進出場接待，在家辦公（要有始有終）

5、年會預算要明確（預算統(tǒng)計表）

提前祝大家：新年快樂。 現(xiàn)在你已經(jīng)吃飽了、喝足了、玩足了，是時候離開了。 明年再見。 相關負責人將做好離場工作。

【企業(yè)年會策劃2】

一、年會的意義

年會是企業(yè)的重大節(jié)日！

1、年會議程：我正在努力讓爸爸媽媽微笑！

2、操作原則：如何讓員工感覺如何做

3、企業(yè)的靈魂：管理好員工的積極性，實現(xiàn)員工的夢想，同時也實現(xiàn)老板的夢想！

4、年會核心：讓員工明年在公司努力奮斗！

5、年會目的：拉動

① 拉動員工

A。 是減少員工流動，用活動留住員工； 讓員工興奮地采取行動，讓更多員工看到與公司合作的希望； 展現(xiàn)公司的輝煌，讓員工家屬更加支持他們在公司的工作； 所以每年的會議一定和往年不一樣，員工一定要感受得到； 讓員工明年賺更多的錢！

b. 就是要激發(fā)員工的動力，調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就工作熱情高漲，迅速進入工作狀態(tài)。

② 吸引顧客

A。 我們必須邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會。 讓我們的客戶在年會上感到神圣，對客戶心存感激，向客戶展示我們的團隊和企業(yè)文化，從而向客戶傳達印象。 ！

b. 可以邀請一些潛在客戶參加年會，并讓老客戶在年會上進行分享，從而打動新客戶，讓他們對公司產(chǎn)生良好的印象。

③ 拉動其他力量

A。 邀請幾個上下游或者合作伙伴給他們展示我們的方案和團隊，增加他們對我們的信心和依賴。

b. 邀請當?shù)叵嚓P部門（或行業(yè)）的幾位領導向他們展示我們的文化以及我們對當?shù)兀ɑ蛐袠I(yè)）的牽引力和貢獻（例如：我們要成為某個地區(qū)的納稅大戶等），以獲得支持。 。

2、準備工作：

A.策劃籌備：確定會議事務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會策劃書（樣本）并確定主題和活動框架

3、提供年會流程方案及年會方案選擇菜單

4.提供場地及舞臺布置設計方案及效果圖

5.推薦相關音樂背景資料

B、初步執(zhí)行：

1、確定年會流程和年會方案

2、準備并制作場地布置道具及相關活動設備

3.確定員工績效項目和主持人

4. 撰寫年會相關文案

5.制定工作計劃

6. 安排會議地點

7、安排年會晚宴的場地和氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而不是領導，所以所有領導都必須為員工服務。 各領導在會務組中申請職位，并建立機制。 如果你不全身心投入怎么辦！

1、迎賓禮儀團隊； （負責供應商及嘉賓的接待、停車引導、頒獎禮儀服務）

2. 物資采購與配送組； （年會材料全部采購）

3、聚餐團； （負責安排就餐座位并監(jiān)督晚餐現(xiàn)場）

4、黨組； （負責整場晚會的節(jié)目安排、排練、主持）

5、抽獎團隊； （負責證書制作及獎品保管、發(fā)放、運輸）

6、宣傳團隊； （負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音視頻等）

7、交通指揮隊； （負責引導車位、有序高效停車）

注：采購按流程進行（所需材料如紅地毯、射燈、花環(huán)、獎杯、獎牌、嘉賓胸花、禮炮、獎品、高級橫幅等必須提前兩天準備好?。?。

3、擬邀請嘉賓：

1、員工：所有員工均須參加，不得請假；

2、企業(yè)各部門領導；

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶或者對公司友善的客戶；

4、優(yōu)秀員工和監(jiān)管父母：弘揚孝道文化；

5、重要嘉賓：當?shù)仡I導或行業(yè)知名人士（可提前提及為神秘嘉賓）。

4、場地布置：

1.聲音好，環(huán)境好，最好大家一起吃飯。

2.在會場兩側懸掛一些與企業(yè)理念相關的橫幅（如：企業(yè)文化、產(chǎn)品、愿景、使命、口號的展示，在年會上以展臺的形式展示，并通過員工展示體現(xiàn)）。

3、座位安排融合了天、地、師、君、親的概念。 例如，第一行是年度表現(xiàn)前十名的人和他們的父母。 第二排是顧客和客人的座位，其他座位按部門劃分。

4. 會場后面懸掛著年度十佳表演者的巨幅照片。

5、公司優(yōu)秀員工、退伍軍人、總經(jīng)理的照片制作成展架，放置在會場兩側。

（會場按照天、地、師、君、親的原則進行布置，激發(fā)員工的積極性。當前十名表演者在會場看到自己的巨幅照片時，一定會產(chǎn)生強烈的神圣感在他們內(nèi)心深處，你的內(nèi)心自然會升起一股動力，俗話說，一念起，無敵。）

5、具體流程：

1、所有成員均被召集到簽到處并指定位置（所有會務組成員必須統(tǒng)一著裝）。

2、顧客簽到，（顧客必須佩帶胸花），走紅地毯，簽名（由主持人引導進入會場。紅地毯兩側主管熱情歡迎合作伙伴及嘉賓入場，聚光燈照射）介紹（注：這段時間的大屏幕和場地）里面必須要播放非常非常動感的音樂，并且會場外的角落要有禮儀人員來引導我們）

3、主持人上臺，自我介紹，預熱現(xiàn)場，并介紹在場嘉賓。

4、主持人帶領大家表演一到兩段開場舞（全體領隊上前領舞）

5. 播放視頻（年度回顧）

6、頒發(fā)獎項。 主持人一一邀請獲獎者上臺領獎、分享、拍照（一些文化節(jié)目可以穿插其中）。 根據(jù)公司需要可設置以下獎項：

A、表演前6名（六比一將前6名一一邀請上領獎臺）

B、最佳地位獎（在公司內(nèi)地位最好、最持久，并且能夠感染和激勵周圍人的地位）

C、無私奉獻獎（平時在公司默默無聞，卻默默為公司奉獻，無怨無悔）

D、狼隊獎（公司各部門參與評選，評選標準由公司討論確定）

E、最積極進取員工獎（工作最努力、最有進取心、公司里最有進取心的員工，最好是新員工，或者工作不滿一年的員工）

F.天使獎（該獎項的候選人應該最關心公司的員工，大家都愿意和她談論任何事情，并且像天使一樣關心她周圍的人）

G、最大貢獻獎（過去一年內(nèi)為企業(yè)某方面做出巨大貢獻者）

H. 晉升任命書

一、對客戶進行獎勵

8、下半場兩段熱身舞

9、團隊展示：向在場的所有人展示我們的團隊、我們的文化、我們的地位、我們的決心、我們的優(yōu)勢、氣勢、地位、禮儀等。

10.讓各部門制定明年的績效目標。

11、地方領導講話或相關領導講話（主持人要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前跟他溝通，也可以突然襲擊，看領導脾氣。核心是讓他高興。）

12、行業(yè)重要嘉賓（神秘嘉賓）演講（同樣，主持人要提前準備，擬定塑造詞，向現(xiàn)任老師學習，向行業(yè)精英學習，有利于員工進步，加深理解行業(yè)的。）

13、頒布新的一年公司各項政策（可由副總裁頒布，且必須有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒布20xx年的各種獎勵機制（要清晰透明，讓人一看就懂，不能含糊）

15. 老板做總結勵志演講！ 將房間里的每個人都推到了頂峰。 （不需要說太多，重點是激勵，塑造公司的發(fā)展方向和前景，點燃現(xiàn)場所有人?。?/p>

16、主持人宣布會議正式結束；

17. 晚餐（可能穿插一些文化節(jié)目）

6. 重要提示：

1.主持人必須在每一節(jié)之前塑造這一節(jié)給公司帶來什么！

2、每位上臺領獎的女主持人必須攜帶花環(huán)；

3、所有上臺的人必須要求走紅地毯；

4、每個上臺的人都必須配合聚光燈；

5、會議事務的各個環(huán)節(jié)，包括物資、人員的分配，都必須嚴格；

6、DJ、禮儀小姐、主持人銜接各個環(huán)節(jié)；

七、頒獎過程是大會的重中之重，也是核心環(huán)節(jié)。 無論公司想要取得什么成果，都會舉辦一場盛大而隆重的儀式。 所有獲勝者都有一到三分鐘的時間（做“時間”）。 在獲獎感言（“提示牌”）中，主持人提醒少說感謝之詞！ （每個獲獎者都選擇自己喜歡的人，用自己喜歡的方式把獎頒給自己）。

8.感恩文化：

①感恩父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力

②感謝顧客幫助他們實現(xiàn)夢想，讓他們獲得神圣感