學公司茶話會活動的方案策劃書，歡迎大家說說！

2.公司茶會活動計劃書

舉辦公司茶會活動可以增加公司與員工之間的相互了解，促進雙方共同發(fā)展，在交流中互相學習，最終使公司變得更好。 請參閱下面的公司茶話會活動計劃。 公司茶會活動方案一 1.活動準備 1.地點：會議室 2.參加人員：項目運營部全體成員 3.所需物品：糖果、零食、茶水、水果（預算200元） 2.活動目的通過本次茶會，加強了公司各部門員工之間的相互了解、合作與交流，進一步增進了感情，營造了和諧互動的工作氛圍，體現(xiàn)了項目運營部員工之間友愛、團結、互助的精神，提高每個員工的工作質量。 個人溝通能力，從而增強企業(yè)的凝聚力。 三、活動時間：12月24日下午2點至4點（待定） 四、活動內(nèi)容 1、領導講話（池總或馬總）公司茶會活動方案 2、主題溝通，每期都有一個總則提前擬定的方向或計劃是一個內(nèi)容問題，大到一個新的國家政策或者一個流行的概念名詞，小到一部電影、一首歌、一條新聞、公司的一個重大項目，或對公司有好的意見或建議。 每個人都表達了自己的意見和想法。 第一時段，建議大家說說自己平時的興趣愛好，然后現(xiàn)場進行統(tǒng)計，為以后組織其他團建活動提供參考。

3、如果時間允許，可以多玩幾個小游戲，活躍一下氣氛。 比如殺人游戲，007，心靈感應，誰是臥底，狼人殺，或者各種適合多人的卡牌游戲。 （根據(jù)時間的不同，2、3可以同時舉行，也可以分開舉行） 4、為當月過生日的員工慶祝生日，部門可以買一個蛋糕（大小蛋糕根據(jù)當月生日的數(shù)量而定）5、每當假期有茶話會時，可以酌情添加抽獎鏈接、贈送小禮物或相關書籍。 6、每次活動結束后，大家合影留念，并將照片張貼在文化墻上。 公司茶會活動方案二 1、活動目的：全體員工放松、團結、參與，快樂祥和的茶會； 2、時間：2021年1月___月 3、地點：鹿港汽車銷售大廳 4、活動內(nèi)容： 1、抽獎：三等獎n名——獎品為； n 個二等獎獲得者 - 獎品是； n 一等獎獲得者 - 獎品是； 特別獎n名獲獎者——獎品2.頒發(fā)最佳部門優(yōu)秀員工獎； 3、紀念品：每位員工紀念品一份； 公司茶會活動方案 4、合影 5、晚會節(jié)目安排：（主持人：男女各一名）領導講話； 游戲及聚會、各部門精選等娛樂項目； 6、場地布置：（頭腦風暴） 7、所需物品：瓜果茶（聚會材料準備、抽獎禮品、紀念品、獎品）； 8. 整理好物品。

公司茶會活動方案三 1、活動主題：回顧過去，展望未來。 2、活動目的和意義：通過本次茶話會，加強公司領導與員工之間的了解、合作與溝通，進一步拉近彼此的距離，營造互動和諧的工作氛圍，體現(xiàn)團結、員工之間友愛互助。 精神面貌，達到調(diào)動大家積極性的效果。 提高員工對企業(yè)的認同感和忠誠度。 樹立團結、友愛、奮斗的企業(yè)文化形象。 4、目標公司全體成員，共37人。 5、活動時間（具體活動將根據(jù)情況確定）2021年12月25日凌晨1:30-4:30 活動地點（會議室、工作場所）待定。 茶會活動方案 7. 活動準備及準備團隊：王秀龍、顏涵、穆亦森、陳凡 1. 材料：場地桌準備、多媒體設備、游戲道具（王秀龍） 2. 食物：瓜子 20 公斤、橙子10公斤，糖果5斤，花生5斤（彥涵、穆宜森） 3、拍照：負責對活動進行錄像或拍照。 （穆宜森） 4、主持人：王秀龍、陳凡霸，預算7元/人，共37人，預算約280元，遲到者將捐出備用金， 9、活動內(nèi)容 1、全體人員集合、安排座位。 分發(fā)食物 2、主持人發(fā)言，宣布茶會的議題和程序。 3、回顧過去（主持人通過真心話大冒險游戲提問，或者游戲中失敗者自己敘述）可以是2015年，也可以是最后一個階段。

可以概括或陳述。 展望未來，我對2016年的憧憬可以包括生活、學習、愛情、工作等。公司領導對公司來年的發(fā)展進行了展望，為員工樹立了信心。 3.休息，交流討論工作中的所見所聞，提出問題，解決問題 4.領導/主持人總結 10.主持人宣布活動結束。 安排清潔。 活動要達到的效果：發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提高士氣，增強團隊凝聚力，為20__正月開個好頭。 公司茶會活動策劃4 一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才。 企業(yè)有了人才，就贏得了發(fā)展的活力。 吸引和激勵人才非常重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境。 良好的外部環(huán)境可以讓員工感受到充分的發(fā)展空間； 溫馨的內(nèi)部環(huán)境可以讓員工感受到家庭的溫暖。 。 定期舉辦員工活動是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理不可或缺的一部分。 適合企業(yè)爭奪人才發(fā)展機會、創(chuàng)造員工福利、打造完美團隊。 2、策劃目的是通過每周六下班前的周末茶話會，為員工提供一個輕松的環(huán)境和促進內(nèi)部溝通的機會，讓員工下班后心情愉快、放松，士氣飽滿，精神抖擻。 新的挑戰(zhàn)。 茶會可以增強企業(yè)凝聚力，提高員工的自信心和溝通能力。 3、規(guī)劃思路以大膽想象、仔細驗證為原則。 現(xiàn)提出四種茶會類型：廣播型、主題交流型、游戲型、分享型。

這四種類型各有側重，又相互重疊。 4、活動時間及參加人員活動時間為每周五17:30-18:00，但不會與同周其他員工活動重復。 參加者為當天公司全體員工。 五、策劃內(nèi)容 （一）放映式 放映式茶會的主題是大家一起觀看短片或欣賞音樂。 放映在輕松的氣氛中進行，大家可以安靜地討論，放映結束后可以自由發(fā)言、表達自己的想法。 作為下班后最重要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀影活動可以拉近員工之間的距離，營造良好的放松環(huán)境。 1.播放短片。 根據(jù)時下熱點或經(jīng)典題材選擇一部或多部短片進行播放，自由討論和發(fā)言。 準備工作：短片的選擇、制作和拷貝、主持人起草劇本、發(fā)布公告、采購和準備茶葉、水果等、多媒體調(diào)試、場地布置。 財務費用：茶、水果、零食等。 2、播放音樂。 每個人對音樂的理解和喜好都有所不同。 你們可以通過音樂增進相互了解。 請每個部門推薦一位同事給大家介紹一首音樂。 它可以是純音樂或歌曲。 推薦者需要準備一段向大家介紹音樂的段落。 音樂將提前發(fā)送至相關責任部門。 準備工作：收集整理各部門推薦人推薦的音樂，保證音質，主持起草劇本，發(fā)布公告，采購和準備茶葉、水果等，多媒體調(diào)試、場地布置。

財務費用：茶水、水果、零食等。 （二）主題交流型 主題交流茶會根據(jù)大家感興趣的內(nèi)容選擇一個或多個話題進行討論，或以慶祝員工生日、節(jié)日等為主題。 主持人需要做好充分的準備并具備現(xiàn)場掌控能力。 準備工作：收集整理各部門對茶會主題的意見，確定主題，主持起草發(fā)言稿，發(fā)布通知，采購和準備茶葉、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。 財務費用：茶水、水果、零食等。 （3）游戲型 游戲型茶會題材是時下流行的各種桌游。 小游戲可以讓大家愉快互動，營造輕松愉快的氛圍。 1.誰是臥底？ 這個小游戲有微信應用，你也可以自己準備筆記。 游戲規(guī)則簡單，易于操作。 每個人手里都會有一句話，彼此都不能看對方。 所有人之中，唯有臥底手中的這句話與其他人不同。 游戲開始后，每個人輪流說出一個詞來描述自己手中的詞。 一輪結束后，每個人投票選出與其他人的說法不同的人。 直到發(fā)現(xiàn)臥底，游戲就結束了。 準備工作：發(fā)布通知，采購準備茶葉、水果等，布置場地。 財務費用：茶水、水果、零食等。 2、殺手游戲需要6人以上參加。 游戲規(guī)則比較復雜，但是可以嘗試一次，邊玩邊學。 準備工作：發(fā)布通知，采購準備茶葉、水果等，布置場地。

財務費用：茶水、水果、零食等。 （4）分享型 分享型茶會的主題是分享，分享的內(nèi)容不限。 它可以是分享美味的食物或旅行時拍攝的美麗照片。 分享型可以穿插在以上三種類型的茶會中，也可以專門以分享為主題。 每個人都可以帶上自己DIY的餅干、壽司等或者自己喜歡的適合下午茶的零食和飲料來分享。 還可以分享同事在旅行時購買的一些小禮物、漂亮的照片和游記。 準備工作：召集分享者，確定分享內(nèi)容，發(fā)布通知，購買并準備茶葉、水果等，安排場地。 財務費用：茶水、水果、零食等。 公司茶會活動方案 5 會議目的： 1、建立員工與公司管理層的有效溝通，有效幫助員工解決工作中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化； 2、降低員工流失率，增加員工歸屬感。 和忠誠； 3、了解公司經(jīng)營狀況和未來發(fā)展戰(zhàn)略和方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 會議討論內(nèi)容： 1、您對公司管理的制度化、流程化、程序化有何看法？ 公司目前的情況如何？ 2、您認為薪酬體系中是否應該有績效工資？ 你如何面對績效考核？ 3.您認為我們公司有企業(yè)文化嗎？ 如果是這樣，那是什么？ 如果不是，你認為它應該是什么樣子？ 4、您對部門領導當前的管理工作有哪些建議和意見？ 5、公司日常經(jīng)營管理中存在哪些問題？ 就問題進行溝通，尋找“金點子”，匯聚大家的智慧，齊心協(xié)力，共同規(guī)劃公司明年的發(fā)展和改進點？ 6、您認為公司目前能滿足您的需求還是有無法解決的問題？ ？ 會議形式： 1、由行政人力資源部組織主持，總經(jīng)理全程參與，聽取大家的建議和意見； 2、每位員工平均有5分鐘發(fā)言時間，加討論、互動、提問。

會議地點：公司1號會議室 參會人員名單： 部門：勝率組、計算組、電子評標行業(yè)、其他部門（行政人力資源部/業(yè)務/服務/市場） 時間：12月16日 人數(shù)人數(shù)：__ 座談會議程：（約1.5-2小時）： 1、第一部分（5分鐘）：行政人事部行政人事經(jīng)理/人力資源總監(jiān)主持座談會，講解主題和目的本次研討會的內(nèi)容，以及它對每個人意味著什么。 講話表示衷心歡迎，并請大家毫無保留地發(fā)表意見。 2、第二部分（10-20分鐘）：總經(jīng)理講話。 3、第三部分（45-60分）：員工互動與提問：首先由員工代表進行前期指導和領導（可提前選派一名老員工和一名新員工帶頭）。 基本上，每個員工都被要求向所有員工發(fā)言并提出問題。 問題和建議的范圍沒有限制。 總經(jīng)理可以現(xiàn)場親自解答問題。 若當場無法解決，行政人力資源部工作人員將予以記錄，并承諾五日內(nèi)回復。 4.第四部分（5分）：本次研討會主持人對會議進行總結。 注：1、引導員工發(fā)散性思考，鼓勵員工表達積極的想法和對大家、對團隊有用的事情。 2、注意話題的特殊性，不要偏離話題的中心思想。 3、前期與會人員充分溝通輪班情況，及時參加座談會，確保出席率。 4、提前通知參會人員提前做好準備，如提出問題和建議等。

5、行政、人力資源部門工作人員應對整個座談會進行記錄，并完整記錄員工提出的問題和建議。 整理完畢后，將交由總經(jīng)理辦公室答復。 6、總經(jīng)理室應對結果應在公示欄公示，以便廣大員工監(jiān)督執(zhí)行。 會議涉及費用：會議零食、水果每次150元，共計600元。您可能還喜歡：1.茶會策劃2.員工茶會活動方案3.員工茶會活動方案4.新品學生茶會策劃方案5.中秋茶會策劃方案