學(xué)公司茶話(huà)會(huì)活動(dòng)的方案策劃書(shū)，歡迎大家說(shuō)說(shuō)！

2.公司茶會(huì)活動(dòng)計(jì)劃書(shū)

舉辦公司茶會(huì)活動(dòng)可以增加公司與員工之間的相互了解，促進(jìn)雙方共同發(fā)展，在交流中互相學(xué)習(xí)，最終使公司變得更好。 請(qǐng)參閱下面的公司茶話(huà)會(huì)活動(dòng)計(jì)劃。 公司茶會(huì)活動(dòng)方案一 1.活動(dòng)準(zhǔn)備 1.地點(diǎn)：會(huì)議室 2.參加人員：項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部全體成員 3.所需物品：糖果、零食、茶水、水果（預(yù)算200元） 2.活動(dòng)目的通過(guò)本次茶會(huì)，加強(qiáng)了公司各部門(mén)員工之間的相互了解、合作與交流，進(jìn)一步增進(jìn)了感情，營(yíng)造了和諧互動(dòng)的工作氛圍，體現(xiàn)了項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部員工之間友愛(ài)、團(tuán)結(jié)、互助的精神，提高每個(gè)員工的工作質(zhì)量。 個(gè)人溝通能力，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 三、活動(dòng)時(shí)間：12月24日下午2點(diǎn)至4點(diǎn)（待定） 四、活動(dòng)內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)（池總或馬總）公司茶會(huì)活動(dòng)方案 2、主題溝通，每期都有一個(gè)總則提前擬定的方向或計(jì)劃是一個(gè)內(nèi)容問(wèn)題，大到一個(gè)新的國(guó)家政策或者一個(gè)流行的概念名詞，小到一部電影、一首歌、一條新聞、公司的一個(gè)重大項(xiàng)目，或?qū)居泻玫囊庖?jiàn)或建議。 每個(gè)人都表達(dá)了自己的意見(jiàn)和想法。 第一時(shí)段，建議大家說(shuō)說(shuō)自己平時(shí)的興趣愛(ài)好，然后現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，為以后組織其他團(tuán)建活動(dòng)提供參考。

3、如果時(shí)間允許，可以多玩幾個(gè)小游戲，活躍一下氣氛。 比如殺人游戲，007，心靈感應(yīng)，誰(shuí)是臥底，狼人殺，或者各種適合多人的卡牌游戲。 （根據(jù)時(shí)間的不同，2、3可以同時(shí)舉行，也可以分開(kāi)舉行） 4、為當(dāng)月過(guò)生日的員工慶祝生日，部門(mén)可以買(mǎi)一個(gè)蛋糕（大小蛋糕根據(jù)當(dāng)月生日的數(shù)量而定）5、每當(dāng)假期有茶話(huà)會(huì)時(shí)，可以酌情添加抽獎(jiǎng)鏈接、贈(zèng)送小禮物或相關(guān)書(shū)籍。 6、每次活動(dòng)結(jié)束后，大家合影留念，并將照片張貼在文化墻上。 公司茶會(huì)活動(dòng)方案二 1、活動(dòng)目的：全體員工放松、團(tuán)結(jié)、參與，快樂(lè)祥和的茶會(huì)； 2、時(shí)間：2021年1月___月 3、地點(diǎn)：鹿港汽車(chē)銷(xiāo)售大廳 4、活動(dòng)內(nèi)容： 1、抽獎(jiǎng)：三等獎(jiǎng)n名——獎(jiǎng)品為； n 個(gè)二等獎(jiǎng)獲得者 - 獎(jiǎng)品是； n 一等獎(jiǎng)獲得者 - 獎(jiǎng)品是； 特別獎(jiǎng)n名獲獎(jiǎng)?wù)摺?jiǎng)品2.頒發(fā)最佳部門(mén)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)； 3、紀(jì)念品：每位員工紀(jì)念品一份； 公司茶會(huì)活動(dòng)方案 4、合影 5、晚會(huì)節(jié)目安排：（主持人：男女各一名）領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)； 游戲及聚會(huì)、各部門(mén)精選等娛樂(lè)項(xiàng)目； 6、場(chǎng)地布置：（頭腦風(fēng)暴） 7、所需物品：瓜果茶（聚會(huì)材料準(zhǔn)備、抽獎(jiǎng)禮品、紀(jì)念品、獎(jiǎng)品）； 8. 整理好物品。

公司茶會(huì)活動(dòng)方案三 1、活動(dòng)主題：回顧過(guò)去，展望未來(lái)。 2、活動(dòng)目的和意義：通過(guò)本次茶話(huà)會(huì)，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的了解、合作與溝通，進(jìn)一步拉近彼此的距離，營(yíng)造互動(dòng)和諧的工作氛圍，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、員工之間友愛(ài)互助。 精神面貌，達(dá)到調(diào)動(dòng)大家積極性的效果。 提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。 樹(shù)立團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、奮斗的企業(yè)文化形象。 4、目標(biāo)公司全體成員，共37人。 5、活動(dòng)時(shí)間（具體活動(dòng)將根據(jù)情況確定）2021年12月25日凌晨1:30-4:30 活動(dòng)地點(diǎn)（會(huì)議室、工作場(chǎng)所）待定。 茶會(huì)活動(dòng)方案 7. 活動(dòng)準(zhǔn)備及準(zhǔn)備團(tuán)隊(duì)：王秀龍、顏涵、穆亦森、陳凡 1. 材料：場(chǎng)地桌準(zhǔn)備、多媒體設(shè)備、游戲道具（王秀龍） 2. 食物：瓜子 20 公斤、橙子10公斤，糖果5斤，花生5斤（彥涵、穆宜森） 3、拍照：負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行錄像或拍照。 （穆宜森） 4、主持人：王秀龍、陳凡霸，預(yù)算7元/人，共37人，預(yù)算約280元，遲到者將捐出備用金， 9、活動(dòng)內(nèi)容 1、全體人員集合、安排座位。 分發(fā)食物 2、主持人發(fā)言，宣布茶會(huì)的議題和程序。 3、回顧過(guò)去（主持人通過(guò)真心話(huà)大冒險(xiǎn)游戲提問(wèn)，或者游戲中失敗者自己敘述）可以是2015年，也可以是最后一個(gè)階段。

可以概括或陳述。 展望未來(lái)，我對(duì)2016年的憧憬可以包括生活、學(xué)習(xí)、愛(ài)情、工作等。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司來(lái)年的發(fā)展進(jìn)行了展望，為員工樹(shù)立了信心。 3.休息，交流討論工作中的所見(jiàn)所聞，提出問(wèn)題，解決問(wèn)題 4.領(lǐng)導(dǎo)/主持人總結(jié) 10.主持人宣布活動(dòng)結(jié)束。 安排清潔。 活動(dòng)要達(dá)到的效果：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，提高士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為20__正月開(kāi)個(gè)好頭。 公司茶會(huì)活動(dòng)策劃4 一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才。 企業(yè)有了人才，就贏得了發(fā)展的活力。 吸引和激勵(lì)人才非常重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境。 良好的外部環(huán)境可以讓員工感受到充分的發(fā)展空間； 溫馨的內(nèi)部環(huán)境可以讓員工感受到家庭的溫暖。 。 定期舉辦員工活動(dòng)是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理不可或缺的一部分。 適合企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展機(jī)會(huì)、創(chuàng)造員工福利、打造完美團(tuán)隊(duì)。 2、策劃目的是通過(guò)每周六下班前的周末茶話(huà)會(huì)，為員工提供一個(gè)輕松的環(huán)境和促進(jìn)內(nèi)部溝通的機(jī)會(huì)，讓員工下班后心情愉快、放松，士氣飽滿(mǎn)，精神抖擻。 新的挑戰(zhàn)。 茶會(huì)可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工的自信心和溝通能力。 3、規(guī)劃思路以大膽想象、仔細(xì)驗(yàn)證為原則。 現(xiàn)提出四種茶會(huì)類(lèi)型：廣播型、主題交流型、游戲型、分享型。

這四種類(lèi)型各有側(cè)重，又相互重疊。 4、活動(dòng)時(shí)間及參加人員活動(dòng)時(shí)間為每周五17:30-18:00，但不會(huì)與同周其他員工活動(dòng)重復(fù)。 參加者為當(dāng)天公司全體員工。 五、策劃內(nèi)容 （一）放映式 放映式茶會(huì)的主題是大家一起觀(guān)看短片或欣賞音樂(lè)。 放映在輕松的氣氛中進(jìn)行，大家可以安靜地討論，放映結(jié)束后可以自由發(fā)言、表達(dá)自己的想法。 作為下班后最重要的放松方式之一，看短片、聽(tīng)音樂(lè)等觀(guān)影活動(dòng)可以拉近員工之間的距離，營(yíng)造良好的放松環(huán)境。 1.播放短片。 根據(jù)時(shí)下熱點(diǎn)或經(jīng)典題材選擇一部或多部短片進(jìn)行播放，自由討論和發(fā)言。 準(zhǔn)備工作：短片的選擇、制作和拷貝、主持人起草劇本、發(fā)布公告、采購(gòu)和準(zhǔn)備茶葉、水果等、多媒體調(diào)試、場(chǎng)地布置。 財(cái)務(wù)費(fèi)用：茶、水果、零食等。 2、播放音樂(lè)。 每個(gè)人對(duì)音樂(lè)的理解和喜好都有所不同。 你們可以通過(guò)音樂(lè)增進(jìn)相互了解。 請(qǐng)每個(gè)部門(mén)推薦一位同事給大家介紹一首音樂(lè)。 它可以是純音樂(lè)或歌曲。 推薦者需要準(zhǔn)備一段向大家介紹音樂(lè)的段落。 音樂(lè)將提前發(fā)送至相關(guān)責(zé)任部門(mén)。 準(zhǔn)備工作：收集整理各部門(mén)推薦人推薦的音樂(lè)，保證音質(zhì)，主持起草劇本，發(fā)布公告，采購(gòu)和準(zhǔn)備茶葉、水果等，多媒體調(diào)試、場(chǎng)地布置。

財(cái)務(wù)費(fèi)用：茶水、水果、零食等。 （二）主題交流型 主題交流茶會(huì)根據(jù)大家感興趣的內(nèi)容選擇一個(gè)或多個(gè)話(huà)題進(jìn)行討論，或以慶祝員工生日、節(jié)日等為主題。 主持人需要做好充分的準(zhǔn)備并具備現(xiàn)場(chǎng)掌控能力。 準(zhǔn)備工作：收集整理各部門(mén)對(duì)茶會(huì)主題的意見(jiàn)，確定主題，主持起草發(fā)言稿，發(fā)布通知，采購(gòu)和準(zhǔn)備茶葉、水果等，多媒體調(diào)試，場(chǎng)地布置。 財(cái)務(wù)費(fèi)用：茶水、水果、零食等。 （3）游戲型 游戲型茶會(huì)題材是時(shí)下流行的各種桌游。 小游戲可以讓大家愉快互動(dòng)，營(yíng)造輕松愉快的氛圍。 1.誰(shuí)是臥底？ 這個(gè)小游戲有微信應(yīng)用，你也可以自己準(zhǔn)備筆記。 游戲規(guī)則簡(jiǎn)單，易于操作。 每個(gè)人手里都會(huì)有一句話(huà)，彼此都不能看對(duì)方。 所有人之中，唯有臥底手中的這句話(huà)與其他人不同。 游戲開(kāi)始后，每個(gè)人輪流說(shuō)出一個(gè)詞來(lái)描述自己手中的詞。 一輪結(jié)束后，每個(gè)人投票選出與其他人的說(shuō)法不同的人。 直到發(fā)現(xiàn)臥底，游戲就結(jié)束了。 準(zhǔn)備工作：發(fā)布通知，采購(gòu)準(zhǔn)備茶葉、水果等，布置場(chǎng)地。 財(cái)務(wù)費(fèi)用：茶水、水果、零食等。 2、殺手游戲需要6人以上參加。 游戲規(guī)則比較復(fù)雜，但是可以嘗試一次，邊玩邊學(xué)。 準(zhǔn)備工作：發(fā)布通知，采購(gòu)準(zhǔn)備茶葉、水果等，布置場(chǎng)地。

財(cái)務(wù)費(fèi)用：茶水、水果、零食等。 （4）分享型 分享型茶會(huì)的主題是分享，分享的內(nèi)容不限。 它可以是分享美味的食物或旅行時(shí)拍攝的美麗照片。 分享型可以穿插在以上三種類(lèi)型的茶會(huì)中，也可以專(zhuān)門(mén)以分享為主題。 每個(gè)人都可以帶上自己DIY的餅干、壽司等或者自己喜歡的適合下午茶的零食和飲料來(lái)分享。 還可以分享同事在旅行時(shí)購(gòu)買(mǎi)的一些小禮物、漂亮的照片和游記。 準(zhǔn)備工作：召集分享者，確定分享內(nèi)容，發(fā)布通知，購(gòu)買(mǎi)并準(zhǔn)備茶葉、水果等，安排場(chǎng)地。 財(cái)務(wù)費(fèi)用：茶水、水果、零食等。 公司茶會(huì)活動(dòng)方案 5 會(huì)議目的： 1、建立員工與公司管理層的有效溝通，有效幫助員工解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化； 2、降低員工流失率，增加員工歸屬感。 和忠誠(chéng)； 3、了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 會(huì)議討論內(nèi)容： 1、您對(duì)公司管理的制度化、流程化、程序化有何看法？ 公司目前的情況如何？ 2、您認(rèn)為薪酬體系中是否應(yīng)該有績(jī)效工資？ 你如何面對(duì)績(jī)效考核？ 3.您認(rèn)為我們公司有企業(yè)文化嗎？ 如果是這樣，那是什么？ 如果不是，你認(rèn)為它應(yīng)該是什么樣子？ 4、您對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前的管理工作有哪些建議和意見(jiàn)？ 5、公司日常經(jīng)營(yíng)管理中存在哪些問(wèn)題？ 就問(wèn)題進(jìn)行溝通，尋找“金點(diǎn)子”，匯聚大家的智慧，齊心協(xié)力，共同規(guī)劃公司明年的發(fā)展和改進(jìn)點(diǎn)？ 6、您認(rèn)為公司目前能滿(mǎn)足您的需求還是有無(wú)法解決的問(wèn)題？ ？ 會(huì)議形式： 1、由行政人力資源部組織主持，總經(jīng)理全程參與，聽(tīng)取大家的建議和意見(jiàn)； 2、每位員工平均有5分鐘發(fā)言時(shí)間，加討論、互動(dòng)、提問(wèn)。

會(huì)議地點(diǎn)：公司1號(hào)會(huì)議室 參會(huì)人員名單： 部門(mén)：勝率組、計(jì)算組、電子評(píng)標(biāo)行業(yè)、其他部門(mén)（行政人力資源部/業(yè)務(wù)/服務(wù)/市場(chǎng)） 時(shí)間：12月16日 人數(shù)人數(shù)：__ 座談會(huì)議程：（約1.5-2小時(shí)）： 1、第一部分（5分鐘）：行政人事部行政人事經(jīng)理/人力資源總監(jiān)主持座談會(huì)，講解主題和目的本次研討會(huì)的內(nèi)容，以及它對(duì)每個(gè)人意味著什么。 講話(huà)表示衷心歡迎，并請(qǐng)大家毫無(wú)保留地發(fā)表意見(jiàn)。 2、第二部分（10-20分鐘）：總經(jīng)理講話(huà)。 3、第三部分（45-60分）：?jiǎn)T工互動(dòng)與提問(wèn)：首先由員工代表進(jìn)行前期指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)（可提前選派一名老員工和一名新員工帶頭）。 基本上，每個(gè)員工都被要求向所有員工發(fā)言并提出問(wèn)題。 問(wèn)題和建議的范圍沒(méi)有限制。 總經(jīng)理可以現(xiàn)場(chǎng)親自解答問(wèn)題。 若當(dāng)場(chǎng)無(wú)法解決，行政人力資源部工作人員將予以記錄，并承諾五日內(nèi)回復(fù)。 4.第四部分（5分）：本次研討會(huì)主持人對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)。 注：1、引導(dǎo)員工發(fā)散性思考，鼓勵(lì)員工表達(dá)積極的想法和對(duì)大家、對(duì)團(tuán)隊(duì)有用的事情。 2、注意話(huà)題的特殊性，不要偏離話(huà)題的中心思想。 3、前期與會(huì)人員充分溝通輪班情況，及時(shí)參加座談會(huì)，確保出席率。 4、提前通知參會(huì)人員提前做好準(zhǔn)備，如提出問(wèn)題和建議等。

5、行政、人力資源部門(mén)工作人員應(yīng)對(duì)整個(gè)座談會(huì)進(jìn)行記錄，并完整記錄員工提出的問(wèn)題和建議。 整理完畢后，將交由總經(jīng)理辦公室答復(fù)。 6、總經(jīng)理室應(yīng)對(duì)結(jié)果應(yīng)在公示欄公示，以便廣大員工監(jiān)督執(zhí)行。 會(huì)議涉及費(fèi)用：會(huì)議零食、水果每次150元，共計(jì)600元。您可能還喜歡：1.茶會(huì)策劃2.員工茶會(huì)活動(dòng)方案3.員工茶會(huì)活動(dòng)方案4.新品學(xué)生茶會(huì)策劃方案5.中秋茶會(huì)策劃方案