企業(yè)年會主題方案范文：激發(fā)員工動力，實現(xiàn)企業(yè)與員工夢想

南京恒睿文化傳媒，南京一站式活動策劃，活動執(zhí)行，活動公司

一、企業(yè)年會的意義

年會是企業(yè)的重大節(jié)日！

1、年會議程：我正在努力讓爸爸媽媽微笑！

2、操作原則：如何讓員工感覺如何做

3、企業(yè)的靈魂：管理好員工的積極性，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！

4、年會核心：讓員工明年在公司努力奮斗！

5、年會目的：拉動

① 拉動員工

一個。是減少員工流動，用活動留住員工；讓員工興奮地采取行動，讓更多員工看到與公司合作的希望；展現(xiàn)公司榮耀，讓員工家屬更加支持他們在公司的工作；所以每年的會議一定和往年不一樣，員工一定要感受得到；讓員工明年賺更多的錢！

b.就是要激發(fā)員工的動力，調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就工作熱情高漲，迅速進入工作狀態(tài)。

② 吸引顧客

一個。我們必須邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會。在年會上，我們可以讓客戶感到神圣，感謝客戶，并向客戶展示我們的團隊和公司文化，從而向客戶傳達印象。 ！

b.可以邀請一些潛在客戶參加年會，并讓老客戶在年會上進行分享，從而打動新客戶，讓他們對公司產生良好的印象。

③ 拉動其他力量

一個。邀請幾個上下游合作伙伴或合作伙伴向他們展示我們的計劃和團隊，以增加他們對我們的信心和依賴。

b.邀請當地相關部門（或行業(yè)）的幾位領導向他們展示我們的文化以及我們對當地（或行業(yè)）的牽引力和貢獻（例如：我們要成為某個地區(qū)的納稅大戶等），以獲得支持。

2、公司年會的準備工作：

A、規(guī)劃和準備：

1、確定會議事務主要負責人并成立籌備組

2、制作年會策劃書（樣本）并確定主題和活動框架

3、提供年會流程方案及年會方案選擇菜單

4.提供場地及舞臺布置設計方案及效果圖

5.推薦相關音樂背景資料

B、初步執(zhí)行：

1、確定年會流程和年會方案

2、準備并制作場地布置道具及相關活動設備

3.確定員工績效項目和主持人

4. 撰寫年會相關文案

5.制定工作計劃

6. 安排會議地點

7、安排年會晚宴的場地和氣氛

C、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而不是領導，所以所有領導都必須為員工服務。每位領導在會務組中申請職位，并建立機制。如果你不全身心投入怎么辦！

1、迎賓禮儀團隊； （負責供應商及嘉賓的接待、停車引導、頒獎禮儀服務）

2. 物資采購與配送組； （年會材料全部采購）

3、聚餐團； （負責安排就餐座位并監(jiān)督晚餐現(xiàn)場）

4、黨組； （負責整場晚會的節(jié)目安排、排練、主持）

5、抽獎團隊； （負責證書制作及獎品保管、發(fā)放、運輸）

6、宣傳團隊； （負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音視頻等）

7、交通指揮隊； （負責引導車位、有序高效停車）

注：采購按流程進行（所需材料如紅毯、射燈、花環(huán)、獎杯、獎牌、嘉賓胸花、禮炮、獎品、高級錦旗等需提前兩天領?。。?/p>

3、企業(yè)年會擬邀請嘉賓

1、員工：所有員工均須參加，不得請假；

2、公司各部門領導；

3、客戶：盡量邀請重要的大客戶或者對公司友善的客戶；

4、優(yōu)秀員工和監(jiān)管父母：弘揚孝道文化；

5、重要嘉賓：當地領導或行業(yè)知名人士（可提前提及為神秘嘉賓）。

4、企業(yè)年會會場布置：

1.聲音好，環(huán)境好，最好大家一起吃飯。

2.在會場兩側懸掛一些與公司理念相關的橫幅（如：展示公司文化、產品、愿景、使命、口號，在年會上以展臺的形式展示，并通過員工展示體現(xiàn)）。

3、座位安排融合了天、地、師、君、親的概念。例如，第一行是年度表現(xiàn)前十名的人和他們的父母。第二排是顧客和客人的座位，其他座位按部門劃分。

4. 會場后面懸掛著年度十佳表演者的巨幅照片。

5、將公司優(yōu)秀員工、退伍軍人、總經理的照片制作成展架，放置在會場兩側。

（會場按照天、地、師、君、親的原則布置，激發(fā)員工的積極性。當前十名表演者在會場看到自己的巨幅照片時，一定會產生強烈的神圣感在他們內心深處，你的內心自然會涌起一股動力，俗話說，一念起南京活動搭建，南京活動執(zhí)行，南京活動策劃，南京恒睿文化傳媒，南京舞臺設備租賃，南京同城活動，南京線下活動，活動策劃，活動搭建，恒睿文化，南京活動公司，南京舞美燈光，南京會場搭建，南京會議布置，南京美陳工廠，南京會務公司，你就無敵了。）

5、企業(yè)年會具體流程：

1、所有成員均被召集到簽到處并指定位置（所有會務組成員必須統(tǒng)一著裝）。

2、顧客簽到，（顧客必須佩帶胸花），走紅地毯，簽名（由主持人引導進入會場。紅地毯兩側主管熱情歡迎合作伙伴及嘉賓入場，聚光燈照射）介紹（注：這段時間的大屏幕和場地）里面必須要播放非常非常動感的音樂，并且會場外的拐角處要有禮儀人員來引導我們）

3、主持人上臺，自我介紹，預熱現(xiàn)場，并介紹在場嘉賓。

4、主持人帶領大家表演一兩段開場舞

5. 播放視頻（年度回顧）

6、頒獎獎勵。主持人一一邀請獲獎者上臺領獎、分享、合影（可穿插一些文化節(jié)目）。根據公司需要可設置以下獎項：

A. 前6名表演者（前6名將按六比一的順序被邀請上領獎臺領獎）

B、最佳地位獎（在公司內地位最好、最持久，并且能夠感染和激勵周圍人的地位）

C、無私奉獻獎（平時在公司默默無聞，卻默默為公司奉獻，無怨無悔）

D、狼隊獎（公司各部門參與，評選標準由公司決定）

E、最積極進取員工獎（工作最努力、最有進取心、公司里最有進取心的員工，最好是新員工，或者工作不滿一年的員工）

F.天使獎（該獎項的候選人應該最關心公司的員工，大家都愿意和她談論任何事情，并且像天使一樣關心她周圍的人）

G、最大貢獻獎（過去一年內為公司某些方面做出巨大貢獻者）

H. 晉升任命書

一、對客戶進行獎勵

8、下半場兩段熱身舞

9、團隊展示：向在場的所有人展示我們的團隊、我們的文化、我們的地位、我們的決心、我們的優(yōu)勢、氣勢、地位、禮儀等。

10.讓各部門制定明年的績效目標。

11、地方領導講話或相關領導講話（主持人要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆案麥贤?，也可以突然襲擊，看領導脾氣。核心是讓他高興。）

12、行業(yè)重要嘉賓（神秘嘉賓）演講（同樣，主持人要提前準備，擬定塑造詞，向現(xiàn)任老師學習，向行業(yè)精英學習，有利于員工進步，加深理解行業(yè)的。）

13、頒布新的一年公司各項政策（可由副總裁頒布，且必須有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒布2014年各項獎勵機制（必須清晰透明，讓人一看就懂，不能含糊）

15. 老板做總結勵志演講！將房間里的每個人都推到了頂峰。 （不需要說太多，重點是激勵，塑造公司的發(fā)展方向和前景，點燃現(xiàn)場所有人?。?/p>

16、主持人宣布會議正式結束；

17. 晚餐（可能穿插一些文化節(jié)目）

6、企業(yè)年會要點：

1.主持人必須在每一節(jié)之前塑造這一節(jié)給公司帶來什么！

2、每位上臺領獎的女主持人必須攜帶花環(huán)；

3、所有上臺的人必須要求走紅地毯；

4、每個上臺的人都必須配合聚光燈；

5、會議事務的各個環(huán)節(jié)，包括物資、人員的分配，都必須嚴格；

6、DJ、禮儀小姐、主持人銜接各個環(huán)節(jié)；

七、頒獎過程是大會的重中之重，也是核心環(huán)節(jié)。無論公司想要取得什么成果，都會為這樣的活動舉辦一場盛大而隆重的儀式。所有獲勝者都有一到三分鐘的時間（做“時間”）。在獲獎感言（“提示牌”）中，主持人提醒少說感謝之詞！ （每個獲獎者都選擇自己喜歡的人，用自己喜歡的方式把獎頒給自己）。

8.感恩文化：

①感恩父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝顧客幫助他們實現(xiàn)夢想，讓他們獲得神圣感

③感謝公司給我一個平臺，讓員工安心、信任

公司的年會就像一年一度的除夕晚會。沒有它，你就無法做到。沒有它，你就不會感受到這一年工作的意義；沒有它，你就不會感受到這一年工作的意義；所以說它是至關重要的，也是不可或缺的！不能不持有南京活動搭建，南京活動執(zhí)行，南京活動策劃，南京恒睿文化傳媒，南京舞臺設備租賃，南京同城活動，南京線下活動，活動策劃，活動搭建，恒睿文化，南京活動公司，南京舞美燈光，南京會場搭建，南京會議布置，南京美陳工廠，南京會務公司，必須持有，必須持有。 ！

能夠總結公司一年來的工作；

可以獎勵先進，激勵落后，樹立榜樣，帶頭做出表率；

可以制造動力、振奮士氣、振奮精神；

能夠體現(xiàn)公司的實力和人文關懷；

它可以團結人們，給人信心；

可以增進客戶關系，表達謝意；

能夠統(tǒng)一認識、部署策略、鎖定目標、激發(fā)斗志；

這是創(chuàng)造潛在利潤的最佳情況之一！

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