賀州學(xué)院模擬面試會(huì)大賽的活動(dòng)策劃書歡迎參考借鑒

每個(gè)大學(xué)生畢業(yè)后都會(huì)面臨面試。 當(dāng)我們不熟悉面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)犯錯(cuò)誤。 因此，在實(shí)際面試之前，大學(xué)生應(yīng)該對(duì)面試有所了解，學(xué)校也應(yīng)該組織一些與模擬面試相關(guān)的活動(dòng)。 以下是小編整理的模擬面試比賽活動(dòng)策劃書。 歡迎參考。

一、活動(dòng)背景

近年來，隨著全國(guó)高校擴(kuò)招和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大。 針對(duì)這么大的情況，在首屆模擬面試比賽成功的基礎(chǔ)上，我們賀州學(xué)院社會(huì)實(shí)踐服務(wù)中心將借鑒往年的經(jīng)驗(yàn)，舉辦第二屆模擬面試會(huì)，給賀州學(xué)院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。練習(xí)并提高他們的技能。 河源學(xué)子在未來求職中的競(jìng)爭(zhēng)力為他們打開了通往理想職業(yè)的大門。 同時(shí)，也為企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生之間更廣泛的交流搭建了平臺(tái)。

二、活動(dòng)目的

本次活動(dòng)主要引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)。 組織本次活動(dòng)是基于當(dāng)前大學(xué)生普遍缺乏對(duì)未來職業(yè)生涯的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和針對(duì)性準(zhǔn)備，缺乏對(duì)社會(huì)就業(yè)具體情況的親身體驗(yàn)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確甚至喪失追求未來的。 企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難和企業(yè)招才難并存。 面對(duì)大學(xué)生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，為讓學(xué)生了解招聘禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬面試會(huì)提高大學(xué)生的申請(qǐng)和就業(yè)水平。 技能，增強(qiáng)學(xué)生心理素質(zhì)，提高學(xué)生求職能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、活動(dòng)可行性分析

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬面試，大力宣傳和展示公司的企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)員中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大公司的社會(huì)影響力，使公司的品牌形象深入人心。

②企業(yè)可以通過贊助、宣傳等方式增加市場(chǎng)效應(yīng)，從而提高市場(chǎng)效率。 這絕對(duì)是花最少的錢最有效的事情。 社會(huì)實(shí)踐服務(wù)中心是您最好的選擇，因?yàn)槲覀兗扔袌F(tuán)隊(duì)，也有實(shí)力。 歡迎您的加入，您的回報(bào)就是我們最好的服務(wù)！

③可以提前介入人才招聘流程，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，儲(chǔ)備人才。

④讓企業(yè)更好地了解院校的教育狀況，有針對(duì)性地開展人力資源工作，為企業(yè)今后從本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)、提供機(jī)會(huì)。

2. 學(xué)生

①大學(xué)生普遍希望盡快融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和職位。 然而，大量大學(xué)生在走出校園、走向社會(huì)的起跑線——求職時(shí)，往往落后于其他人。 此次模擬面試將讓大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)景，了解招聘禮儀南京活動(dòng)搭建，南京活動(dòng)執(zhí)行，南京活動(dòng)策劃，南京恒睿文化傳媒，南京舞臺(tái)設(shè)備租賃，南京同城活動(dòng)，南京線下活動(dòng)，活動(dòng)策劃，活動(dòng)搭建，恒睿文化，南京活動(dòng)公司，南京舞美燈光，南京會(huì)場(chǎng)搭建，南京會(huì)議布置，南京美陳工廠，南京會(huì)務(wù)公司，提高應(yīng)聘和就業(yè)技能。 而且，通過這次采訪會(huì)，每位選手也將深入了解當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)，更加清晰地分析自己，彌補(bǔ)自己的不足，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì)，為未來做好準(zhǔn)備。

②學(xué)生可以通過這次面試端正學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，自覺吸收有用的市場(chǎng)信息，不斷提高自身素質(zhì)，應(yīng)對(duì)未來社會(huì)嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。

四、競(jìng)賽主題

展現(xiàn)你的才華，創(chuàng)造美好生活！

五、比賽口號(hào)

開啟職場(chǎng)之門南京活動(dòng)搭建，南京活動(dòng)執(zhí)行，南京活動(dòng)策劃，南京恒睿文化傳媒，南京舞臺(tái)設(shè)備租賃，南京同城活動(dòng)，南京線下活動(dòng)，活動(dòng)策劃，活動(dòng)搭建，恒睿文化，南京活動(dòng)公司，南京舞美燈光，南京會(huì)場(chǎng)搭建，南京會(huì)議布置，南京美陳工廠，南京會(huì)務(wù)公司，成就美好未來！

6. 活動(dòng)對(duì)象

本次活動(dòng)向所有大學(xué)生開放，注重個(gè)人參與。 歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名。

七、組織安排

主辦單位：賀州學(xué)院團(tuán)委

承辦單位：賀州學(xué)院社會(huì)實(shí)踐服務(wù)中心

贊助單位：誠(chéng)邀企業(yè)、商家或社會(huì)團(tuán)體贊助、協(xié)辦

支持單位：就業(yè)指導(dǎo)中心

八、競(jìng)賽內(nèi)容：

本次比賽將分為6個(gè)崗位——教師、銷售助理、廣告策劃師、經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和化學(xué)（藥品、食品）檢驗(yàn)工6個(gè)熱門崗位。 話題將按行業(yè)和職位劃分，模擬行業(yè)面試場(chǎng)景。 讓學(xué)生親身體驗(yàn)面試的招聘流程。

九、面試崗位設(shè)置：（六）：

職位名稱： 營(yíng)銷經(jīng)理-廣告策劃師

職位要求：大專及以上學(xué)歷； 較強(qiáng)的開發(fā)和溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的銷售和談判能力； 高薪職位一般需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)； 熟練掌握一門外語； 能夠有效激勵(lì)和激勵(lì)下屬的控制能力。

職位名稱：銷售客服人員-銷售助理

崗位要求：熟悉客服工作流程，能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 女性銷售客服很常見

要求形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)。

職稱： 教師

崗位要求：具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神； 在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果； 學(xué)術(shù)思維活躍，與國(guó)內(nèi)外同行有廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系，能夠了解和把握本學(xué)科領(lǐng)域的世界發(fā)展前沿。

職位名稱： 經(jīng)理助理

職位要求：溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心強(qiáng)，個(gè)人形象良好，工作資源豐富，語言表達(dá)和寫作能力強(qiáng)。職位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

職位要求： 精通會(huì)計(jì)系統(tǒng)，熟悉稅務(wù)法律法規(guī)， 4. 熟練操作電腦，熟悉財(cái)務(wù)軟件 5. 負(fù)責(zé)一些行政管理工作，態(tài)度好，愿意配合，善于溝通，工作效率高，強(qiáng)烈的責(zé)任感

職稱：化學(xué)（食品、藥理）檢驗(yàn)工（中高級(jí)）

崗位要求：職業(yè)道德與安全生產(chǎn)、化學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)、樣品交接、檢驗(yàn)準(zhǔn)備、取樣、檢測(cè)與判定、檢測(cè)后工作、設(shè)備維護(hù)和安全實(shí)驗(yàn)。

十、活動(dòng)日程及地點(diǎn)

11. 競(jìng)賽推廣

十二、競(jìng)賽流程：

1. 報(bào)名階段

報(bào)名方式：

2. 預(yù)賽

面試開始

1）自我介紹：每位參賽者有1分鐘時(shí)間進(jìn)行自我介紹。

2）壓力面試：考官將對(duì)每位選手進(jìn)行3分鐘的壓力面試。 每場(chǎng)3分鐘，考官會(huì)現(xiàn)場(chǎng)向選手即興提問相關(guān)職位的問題，選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問題。

3）審查員評(píng)分：審查員將對(duì)以上環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)分。

4）總積分：每位選手的分?jǐn)?shù)進(jìn)行累加，累加的分?jǐn)?shù)作為排名的依據(jù)。 得分最高的玩家將被淘汰。

5）考官點(diǎn)評(píng)：考官會(huì)對(duì)選手進(jìn)行有針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)，指出選手的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，并給予糾正。

6）公布晉級(jí)名單。

結(jié)束

3.決賽

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話；

活動(dòng)主辦方代表致辭；

14. 預(yù)算

15.后期總結(jié)

16. 備注：

（一）多個(gè)發(fā)起人可以聯(lián)合發(fā)起。 贊助商最多的一方可以獲得冠名權(quán)，其他贊助商也會(huì)出現(xiàn)在活動(dòng)中以示致謝。

（2）商家可以選擇適合自己的宣傳方式，不同的宣傳方式贊助不同的資金。 商家也可以為我們提供自己的解決方案。 如果是雙贏的效果，我們會(huì)很樂意接受。 每個(gè)大學(xué)生畢業(yè)后都會(huì)面臨面試。 當(dāng)我們不熟悉面試時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)犯錯(cuò)誤。 因此，在實(shí)際面試之前，大學(xué)生應(yīng)該對(duì)面試有所了解，學(xué)校也應(yīng)該組織一些與模擬面試相關(guān)的活動(dòng)。 以下是小編整理的模擬面試比賽活動(dòng)策劃書。 歡迎參考。

一、活動(dòng)背景

近年來，隨著全國(guó)高校擴(kuò)招和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大。 針對(duì)這么大的情況，在首屆模擬面試比賽成功的基礎(chǔ)上，我們賀州學(xué)院社會(huì)實(shí)踐服務(wù)中心將借鑒往年的經(jīng)驗(yàn)，舉辦第二屆模擬面試會(huì)，給賀州學(xué)院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。練習(xí)并提高他們的技能。 河源學(xué)子在未來求職中的競(jìng)爭(zhēng)力為他們打開了通往理想職業(yè)的大門。 同時(shí)也為企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生之間更廣泛的交流搭建了平臺(tái)。

二、活動(dòng)目的

本次活動(dòng)主要引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)。 組織本次活動(dòng)是基于當(dāng)前大學(xué)生普遍缺乏對(duì)未來職業(yè)生涯的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和針對(duì)性準(zhǔn)備，缺乏對(duì)社會(huì)就業(yè)具體情況的親身體驗(yàn)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確甚至喪失追求未來的。 企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難和企業(yè)招才難并存。 面對(duì)大學(xué)生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，為讓學(xué)生了解招聘禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬面試會(huì)提高大學(xué)生的申請(qǐng)和就業(yè)水平。 技能，增強(qiáng)學(xué)生心理素質(zhì)，提高學(xué)生求職能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

三、活動(dòng)可行性分析

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬面試，大力宣傳和展示公司的企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)員中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大公司的社會(huì)影響力，使公司的品牌形象深入人心。

②企業(yè)可以通過贊助、宣傳等方式增加市場(chǎng)效應(yīng)，從而提高市場(chǎng)效率。 這絕對(duì)是花最少的錢最有效的事情。 社會(huì)實(shí)踐服務(wù)中心是您最好的選擇，因?yàn)槲覀兗扔袌F(tuán)隊(duì)，也有實(shí)力。 歡迎您的加入，您的回報(bào)就是我們最好的服務(wù)！

③可以提前介入人才招聘流程，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，儲(chǔ)備人才。

④讓企業(yè)更好地了解院校的教育狀況，有針對(duì)性地開展人力資源工作，為企業(yè)今后從本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)、提供機(jī)會(huì)。

2. 學(xué)生

①大學(xué)生普遍希望盡快融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和職位。 然而，大量大學(xué)生在走出校園、走向社會(huì)的起跑線——求職時(shí)，往往落后于其他人。 此次模擬面試將讓大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)景，了解招聘禮儀，提高應(yīng)聘和就業(yè)技能。 而且，通過這次采訪會(huì)，每位選手也將深入了解當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)，更加清晰地分析自己，彌補(bǔ)自己的不足，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì)，為未來做好準(zhǔn)備。

②學(xué)生可以通過這次面試端正學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，自覺吸收有用的市場(chǎng)信息，不斷提高自身素質(zhì)，應(yīng)對(duì)未來社會(huì)嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。

四、競(jìng)賽主題

展現(xiàn)你的才華，創(chuàng)造美好生活！

五、比賽口號(hào)

開啟職場(chǎng)之門，成就美好未來！

6. 活動(dòng)對(duì)象

本次活動(dòng)向所有大學(xué)生開放，注重個(gè)人參與。 歡迎有興趣的同學(xué)報(bào)名。

七、組織安排

主辦單位：賀州學(xué)院團(tuán)委

承辦單位：賀州學(xué)院社會(huì)實(shí)踐服務(wù)中心

贊助單位：誠(chéng)邀企業(yè)、商家或社會(huì)團(tuán)體贊助、協(xié)辦

支持單位：就業(yè)指導(dǎo)中心

八、競(jìng)賽內(nèi)容：

本次比賽將分為6個(gè)崗位——教師、銷售助理、廣告策劃師、經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和化學(xué)（藥品、食品）檢驗(yàn)工6個(gè)熱門崗位。 話題將按行業(yè)和職位劃分，模擬行業(yè)面試場(chǎng)景。 讓學(xué)生親身體驗(yàn)面試的招聘流程。

九、面試崗位設(shè)置：（六）：

職位名稱： 營(yíng)銷經(jīng)理-廣告策劃師

職位要求：大專及以上學(xué)歷； 較強(qiáng)的開發(fā)和溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的銷售和談判能力； 高薪職位一般需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)； 熟練掌握一門外語； 能夠有效激勵(lì)和激勵(lì)下屬的控制能力。

職位名稱：銷售客服人員-銷售助理

崗位要求：熟悉客服工作流程，能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 女性銷售客服很常見

要求形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)。

職稱： 教師

崗位要求：具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神； 在本學(xué)科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果； 學(xué)術(shù)思維活躍，與國(guó)內(nèi)外同行有廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系，能夠了解和把握本學(xué)科領(lǐng)域的世界發(fā)展前沿。

職位名稱： 經(jīng)理助理

職位要求：溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心強(qiáng)，個(gè)人形象良好，工作資源豐富，語言表達(dá)和寫作能力強(qiáng)。職位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

職位要求： 精通會(huì)計(jì)系統(tǒng)，熟悉稅務(wù)法律法規(guī)， 4. 熟練操作電腦，熟悉財(cái)務(wù)軟件 5. 負(fù)責(zé)一些行政管理工作，態(tài)度好，愿意配合，善于溝通，工作效率高，強(qiáng)烈的責(zé)任感

職稱：化學(xué)（食品、藥理）檢驗(yàn)工（中、高級(jí)）

崗位要求：職業(yè)道德與安全生產(chǎn)、化學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)、樣品交接、檢驗(yàn)準(zhǔn)備、取樣、檢測(cè)與判定、檢測(cè)后工作、設(shè)備維護(hù)和安全實(shí)驗(yàn)。

十、活動(dòng)日程及地點(diǎn)

11. 競(jìng)賽推廣

十二、競(jìng)賽流程：

1. 報(bào)名階段

報(bào)名方式：

2. 預(yù)賽

面試開始

1）自我介紹：每位參賽者有1分鐘時(shí)間進(jìn)行自我介紹。

2）壓力面試：考官將對(duì)每位選手進(jìn)行3分鐘的壓力面試。 每場(chǎng)3分鐘，考官將現(xiàn)場(chǎng)向選手即興提問相關(guān)職位的問題，選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答問題。

3）審查員評(píng)分：審查員將對(duì)以上環(huán)節(jié)進(jìn)行評(píng)分。

4）總積分：每位選手的分?jǐn)?shù)進(jìn)行累加，累加的分?jǐn)?shù)作為排名的依據(jù)。 得分最高的玩家將被淘汰。

5）考官點(diǎn)評(píng)：考官會(huì)對(duì)選手進(jìn)行有針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)，指出選手的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，并給予糾正。

6）公布晉級(jí)名單。

結(jié)束

3.決賽

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話；

活動(dòng)主辦方代表致辭；

14. 預(yù)算

15.后期總結(jié)

16. 備注：

（一）多個(gè)發(fā)起人可以聯(lián)合發(fā)起。 贊助商最多的一方可以獲得冠名權(quán)，其他贊助商也會(huì)出現(xiàn)在活動(dòng)中以示致謝。

（2）商家可以選擇適合自己的宣傳方式，不同的宣傳方式贊助不同的資金。 商家也可以為我們提供自己的解決方案。 如果是雙贏的效果，我們會(huì)很樂意接受。

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