市場(chǎng)崗要做的到底是什么？產(chǎn)品崗的薪資、福利待遇和工作內(nèi)容

產(chǎn)品崗位要做的是創(chuàng)造“有形價(jià)值”，讓每個(gè)人都能看到具體的真實(shí)產(chǎn)品，而營(yíng)銷崗位要做的就是創(chuàng)造“無形價(jià)值”，讓每個(gè)人都能無形中了解和信任產(chǎn)品。 ，觸發(fā)購(gòu)買和使用行為。

如果說銷售部門是促進(jìn)價(jià)值交換，那么營(yíng)銷部門與產(chǎn)品部門一起創(chuàng)造本身就值得交換的價(jià)值。

接下來我們來看看字節(jié)跳動(dòng)市場(chǎng)職位的薪資、福利和工作內(nèi)容。

（注：本文數(shù)據(jù)來源包括百度、知乎、排名標(biāo)桿網(wǎng)、看準(zhǔn)網(wǎng)等平臺(tái)，非官方數(shù)據(jù)，實(shí)際薪資、福利、制度會(huì)根據(jù)公司所在地、團(tuán)隊(duì)而變化，但它可以給你一個(gè)粗略的想法。了解一個(gè)范圍。）

1. 薪資|

字節(jié)跳動(dòng)共有10個(gè)系列排名。 我們先來看看市場(chǎng)職位的大概薪資范圍：

據(jù)看準(zhǔn)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)：字節(jié)跳動(dòng)市場(chǎng)職位平均月薪為23K，其中42%的員工薪酬高于平均工資。 薪資8K-13K占比最大，占比36%，其次是薪資19K-26K，占比16%。

我們來看看字節(jié)市場(chǎng)倉(cāng)位的經(jīng)驗(yàn)分布范圍：

從上圖可以看出，字節(jié)市場(chǎng)崗位應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪資已達(dá)10K。 這幾年，薪資漲幅比較緩慢。 5年以上經(jīng)驗(yàn)的員工薪資較高，高于行業(yè)平均水平，達(dá)到35K以上。 公司營(yíng)銷崗位整體薪資水平與行業(yè)平均水平相當(dāng)。

2、考核晉級(jí)|

字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部績(jī)效考核共八個(gè)等級(jí)，從低到高：F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并將強(qiáng)制分配南京活動(dòng)搭建，南京活動(dòng)執(zhí)行，南京活動(dòng)策劃，南京恒睿文化傳媒，南京舞臺(tái)設(shè)備租賃，南京同城活動(dòng)，南京線下活動(dòng)，活動(dòng)策劃，活動(dòng)搭建，恒睿文化，南京活動(dòng)公司，南京舞美燈光，南京會(huì)場(chǎng)搭建，南京會(huì)議布置，南京美陳工廠，南京會(huì)務(wù)公司，對(duì)應(yīng)年終獎(jiǎng)金和加薪作為月工資的百分比。 如果達(dá)到M，就有加薪的機(jī)會(huì)。 評(píng)估每年舉行兩次，通常在三月和九月。

年終獎(jiǎng)金一般持續(xù)0-6個(gè)月，每年3月發(fā)放。 一般平均工資15，如果年中業(yè)績(jī)超出預(yù)期，可以額外獲得2個(gè)月的年終獎(jiǎng)。 據(jù)普遍反饋，字節(jié)跳動(dòng)的工作很緊張。

3.崗位職責(zé)|

以市場(chǎng)開發(fā)崗位為例，崗位職責(zé)為：

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)、會(huì)展商務(wù)區(qū)、政府資源等商機(jī)渠道拓展（市場(chǎng)分析、行業(yè)開拓、BD拓展、線下活動(dòng)）、搭建平臺(tái)、發(fā)掘、置換外部資源；

2、整合公司內(nèi)外部資源，定期策劃合作項(xiàng)目，重點(diǎn)服務(wù)頭/腰部客戶；

3、策劃拓展新渠道，制定市場(chǎng)推廣策略，創(chuàng)新渠道合作模式；

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、組織和反饋，配合市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者策劃推廣策略。

以國(guó)際廣告品牌策劃為例，崗位職責(zé)為：

1、支持銷售團(tuán)隊(duì)提出戰(zhàn)略品牌規(guī)劃建議；

2、負(fù)責(zé)非中國(guó)廣告業(yè)務(wù)品牌策劃活動(dòng)，包括策劃提案、預(yù)算和渠道資源分配、受眾拓展等；

3. 與內(nèi)容合作伙伴和產(chǎn)品同事合作，為特定品牌客戶和代理客戶規(guī)劃、衡量和執(zhí)行創(chuàng)意解決方案；

4. 從營(yíng)銷數(shù)據(jù)中收集洞察，并利用這些數(shù)據(jù)為客戶提供營(yíng)銷規(guī)劃建議并為未來的規(guī)劃建議提供依據(jù)；

5、在平臺(tái)上融入創(chuàng)意玩法，提供有助于品牌銷售業(yè)績(jī)的營(yíng)銷策略解決方案；

6、監(jiān)督策劃活動(dòng)的執(zhí)行情況并提出相應(yīng)的調(diào)整/建議；

7、參與客戶溝通并向銷售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品規(guī)劃建議；

8. 撰寫營(yíng)銷手冊(cè)、行業(yè)特定手冊(cè)、結(jié)案包裝摘要等；

9、支持渠道代理商工作，賦能代理商能力提升，定制專項(xiàng)培訓(xùn)。

4.所需能力|

1、公關(guān)能力

營(yíng)銷人員擁有良好的溝通能力是非常有必要的。 你不僅要有良好的語言表達(dá)能力，還要善于用真誠(chéng)、巧妙的言語來獲得客戶的信任和支持。

2.信息收集和處理能力

當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，單純的市場(chǎng)調(diào)研和信息搜索的舊方法已經(jīng)不能適應(yīng)海量市場(chǎng)信息快速變化的形勢(shì)。 營(yíng)銷人員應(yīng)具有較強(qiáng)的信息收集和組織能力南京活動(dòng)搭建，南京活動(dòng)執(zhí)行，南京活動(dòng)策劃，南京恒睿文化傳媒，南京舞臺(tái)設(shè)備租賃，南京同城活動(dòng)，南京線下活動(dòng)，活動(dòng)策劃，活動(dòng)搭建，恒睿文化，南京活動(dòng)公司，南京舞美燈光，南京會(huì)場(chǎng)搭建，南京會(huì)議布置，南京美陳工廠，南京會(huì)務(wù)公司，關(guān)注市場(chǎng)活動(dòng)，并將收集到的市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司。

3、開發(fā)創(chuàng)新能力

市場(chǎng)上最吸引顧客的往往是新產(chǎn)品、新廣告、新概念、新技術(shù)。 它們之所以有吸引力，最主要的原因就在于它們的“新”。 你必須在具體工作上不斷創(chuàng)新，才能吸引更多的客戶。

4、適應(yīng)性

工作中，市場(chǎng)部要與形形色色的人打交道。 在這個(gè)復(fù)雜多變的人際環(huán)境中，僅用一種模式和態(tài)度對(duì)待客戶很難取得成功。 這就要求營(yíng)銷部門人員具有靈活性。 適應(yīng)性靈活。

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