年六安金安區(qū)事業(yè)單位招聘考試模擬練習題

1. 一般原則

（一）宗旨和使命藝術團的宗旨是：

致力于精神文明建設，繁榮學校文化藝術生活，提高大學生文化藝術素質，通過組織豐富多彩的文藝活動，展示大學生精神面貌。

藝術團任務：

1）積極參與策劃學院重大文藝演出及其他藝術活動。

2）培養(yǎng)和提高藝術團成員的業(yè)務水平。

3）完成學院臨時布置的演出任務。

（二）機構設置

1：高校藝術團隸屬于學院學生會，由學生會直接管轄。 除了日常的排練和演出外，我們還需要協助學生會其他活動的正常開展。

2：學院必須為學院藝術團提供必要的師資、道具、樂器、定期排練場地等。 藝術團有定期排練制度和獎懲制度。

3：學生會負責藝術團的宣傳、外聯工作。

4：藝術團設團長1名，副團長2名。 藝術團分為戲劇組、舞蹈組、聲樂組、主持人組、樂器組五個組。

2、各級分組制度

（一）藝術團組長（1人）：負責主持藝術團的全面工作，參與學院對內、外部活動的協助，管理和調配藝術團內部成員，組織安排大型文藝演出。 -規(guī)模活動。 每項活動都有計劃、實施和總結。 定期召開小組會議，聽取各小組的工作進展，指導各小組的工作，全權監(jiān)督，負責換屆選舉相關事宜。

（二）藝術團領導（5名）：

1、各小組建立以小組長為組長的干部管理制度。

2、必須按時參加排練南京活動搭建，南京活動執(zhí)行，南京活動策劃，南京恒睿文化傳媒，南京舞臺設備租賃，南京同城活動，南京線下活動，活動策劃，活動搭建，恒睿文化，南京活動公司，南京舞美燈光，南京會場搭建，南京會議布置，南京美陳工廠，南京會務公司，認真排練。

3. 領隊負責每次排練并檢查出勤情況。 如果有事，需要提前請假。 班組長必須做好日常考勤工作。

(一)聲樂組

是藝術團下屬的重要團隊，主要參加學院各類大中型晚會。

要求：

1、歌唱團成員必須具有良好的道德品質和良好的學習成績。 他們必須嚴格遵守學校的相關規(guī)定，遵守藝術團的各項制度和紀律。

2、演唱組成員必須具備一定的樂理知識和表演能力。

（二）舞蹈組

是藝術團下屬的一支重要隊伍。 由具有一定舞蹈基礎的學生組成，負責藝術團的舞蹈表演。

要求：

1、舞蹈團成員必須具有良好的道德品質和良好的學習成績。 必須嚴格遵守學校的有關規(guī)定和藝術團的各項制度和紀律。

2、舞蹈隊成員必須具備一定的表演能力。

（三）劇組

是藝術團旗下的一個重要團隊，由具有一定舞臺表演能力的學生組成。 表演形式主要分為話劇、相聲、小品等。

要求：

1、演出團體成員必須具有良好的道德品質和良好的學習成績。 必須嚴格遵守學校的有關規(guī)定和藝術團的各項制度和紀律。

2、演出組建立了以組長為組長的干部管理制度。

(4) 主機組

主辦團隊是藝術團旗下的一支獨特團隊，在各類大型演出中承擔著重要職責。 一方面，為學生提供施展才華的舞臺，培養(yǎng)學生展現自我的勇氣。 另一方面，選拔一批具有優(yōu)秀主持技能的學生，為大型晚會等活動提供優(yōu)秀主持人。

（五）要求：

1、主持人選拔標準：口齒清晰，有一定的普通話基礎，反應靈活，形象氣質佳。

2、主辦團成員必須具有良好的道德品質和良好的學習成績。 必須嚴格遵守學院的有關規(guī)定和藝術團的各項制度、紀律。

3、主辦團隊成員人數為5人左右。

(六)器樂組

要求：

1、樂器組成員必須具有良好的道德品質和良好的學習成績。 他們必須嚴格遵守學校的相關規(guī)定，遵守藝術團的各項制度和紀律。

2、樂器組成員必須具備一定的樂器知識和演奏經驗。

(7)戲劇與后勤

負責藝術團的日常工作管理及各部門、演出團體之間的協調工作； 其次負責排練、演出后勤、演出戲劇管理、攝影燈光音響調試。 藝術團檔案的建立和管理。 協調藝術團體場地的使用。 登記藝術團的服裝、物品，供登記使用。

要求：

1、戲劇、后勤團隊成員必須具有良好的道德品質和良好的學習成績。 他們必須嚴格遵守學校的相關規(guī)定，遵守藝術團的各項制度和紀律。

2、劇組成員人數約為5-8人。

三、獎懲制度

（一）藝術團成員參加會議、活動、演出的情況記入個人檔案，作為年度表彰的依據。

（二）音樂學院藝術團每年向全體團員開展評選“優(yōu)秀藝術團干部”和“優(yōu)秀藝術團成員”活動，表彰和鼓勵思想品德良好、刻苦學習、專業(yè)水平高，業(yè)績突出。 和個人，并獲得感謝狀以示鼓勵。

（三）為鼓勵藝術團的創(chuàng)新活動，大學生藝術團將對所有為本藝術團創(chuàng)作的優(yōu)秀藝術作品給予相應的榮譽。

突出貢獻獎：在藝術團工作或參加演出兩年以上者。

最佳編導獎：編導參加重大演出并深受觀眾喜愛的節(jié)目。

最佳創(chuàng)作獎：藝術作品參加重大演出的藝術家。

優(yōu)秀干部獎：德才兼?zhèn)?、工作熱情高、責任心強、具有吃苦耐勞奉獻精神、關心班子成員等特點的人員。

最佳表演獎：在藝術團中進行過三場以上大型演出的表演者。

優(yōu)秀主持人：參加過大型晚會并在藝術團主持3次以上者。

先進個人獎：堅持訓練、排練、積極參加藝術團重大演出活動的人員。

（四）受到藝術團表彰的，原則上必須參加藝術團活動一年以上，各團體根據實際情況建立評價依據；

（五）優(yōu)秀文工團干部條件：

（一）擔任團干部、團干部一年以上；

（2）積極完成交辦的工作，責任心強，工作努力，無怨言，通過工作考核，工作表現突出，得到班組成員的認可

（六）優(yōu)秀藝術團員的條件：

（一）履行藝術團員義務，遵守藝術團員管理規(guī)定；

（二）專業(yè)成績突出，期末考核成績優(yōu)秀者；

（三）積極承擔任務，表現突出，作主要貢獻者；

（七）優(yōu)秀文工團干部、優(yōu)秀文工團成員的評審程序：

每學年開始時，各小組組長根據小組成員的表現進行初步評價，并在例會上向小組全體學生公布，然后提交給藝術團進行評審。審查并批準正式名單。

（八）對違反藝術團章程、藝術團管理規(guī)定和制度的會員，視情節(jié)輕重給予批評教育和紀律處分；

（九）有下列情形之一的，不予評價：

（一）一學期內無故曠課累計3次；

（二）違反學校紀律、校規(guī)并被通報批評的；

（三）損壞藝術團物品、不服從管理指揮的；

（四）缺席演出，損害藝術團聲譽的；

（五）造成藝術團成員不團結，情節(jié)嚴重的。

（十）對藝術團成員的處分包括：通報批評、警告、嚴重警告、開除出團、取消一切優(yōu)秀、優(yōu)先資格。 年度考核不合格的會員將被開除出團體。

（十一）遲到3次以上或訓練時不積極配合的，給予群內警告。

（十二）遲到4次以上、無故缺席2次以上或影響排練進度的，給予留校察看處分。

（十三）遲到5次以上、無故缺席3次以上、占用訓練時間過半或嚴重影響排練進度的，予以開除出組。

（十四）各組長可根據具體情況制定各組的處罰細則。

（十五）音樂學院藝術團對團員的決策應當本著“嚴肅、謹慎、實事求是”的原則。 在討論對團隊成員的懲罰時，要注意個人的意見，并考慮該成員團隊其他成員的意見。

四、本學期工作計劃

1、組織學生積極參加院校組織的各種文化活動和競賽南京活動搭建，南京活動執(zhí)行，南京活動策劃，南京恒睿文化傳媒，南京舞臺設備租賃，南京同城活動，南京線下活動，活動策劃，活動搭建，恒睿文化，南京活動公司，南京舞美燈光，南京會場搭建，南京會議布置，南京美陳工廠，南京會務公司，激發(fā)和提高學生的創(chuàng)造熱情和能力，培養(yǎng)學生的綜合素質。

2、加強學院藝術團與其他部門的合作。 根據每月主題需求，確定相應的節(jié)目主題并精心組織安排。 為了更好地讓我們的隊員在各項活動中發(fā)揮出高水平，我們需要對隊員進行培訓，從根本上保證節(jié)目表演的質量。 我們還要加強與各社會團體的聯系與協作，為我院做出貢獻。 文藝氣息營造和諧環(huán)境。

3、配合各部門組織好迎新晚會。 藝術團將精心策劃、潛心訓練、嚴格編排，提前為晚會演出做好充分準備。

4、制度上，首先關注班子成員的思想動態(tài)，加強溝通，打造有凝聚力的團隊。 其次，加強藝術團組織建設，完善隊伍結構，建設強大的綜合性高校藝術團體。 認真落實大學生藝術團隊成員等級考核制度，建立健全檔案。 加強班組成員日常行為規(guī)范管理，樹立和維護班組良好形象。 最后，加強各隊的日常訓練和排練，做到統籌規(guī)劃。 學年伊始，確定各隊的排練計劃和排練場地時間安排，通過日常訓練鞏固優(yōu)質節(jié)目和保留節(jié)目，創(chuàng)作和編制新的節(jié)目內容和形式。

五、本學期具體工作計劃：

（1）團隊成員相互配合，高質量完成集體節(jié)目，并在新年晚會上進行匯報表演。

（二）配合各部門組織和參加迎新晚會。 并在班里發(fā)揮文工團成員的作用，調動班級的積極性。

（3）代表學院積極參加學校文學比賽。 今年是學院藝術團成立的第一年。 在大家的努力下，藝術團一定會有一個良好的開端，越辦越好。

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