西點教育培訓(xùn)：策劃方案的格式及精選7篇！

1、規(guī)劃方案的格式

1. 前言/前言

2. 市場分析/市場背景

3、產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)缺點分析

4. 市場策略/促銷策略/廣告或促銷策略

5. 廣告或促銷文案

6. 媒體投放分析/計劃

7. 成本預(yù)算

8、前景預(yù)測/效果評估

9、市場資源的創(chuàng)造和開發(fā)

10、宣傳策劃

注意使用多個數(shù)據(jù)，而且是權(quán)威數(shù)據(jù)。 央視軟、AC尼爾森、CMC消費者年鑒等都不錯，也有一些調(diào)查公司的數(shù)據(jù)可以引用。 不過有的是收費的，有的是免費的（可能更早一些），比如零點調(diào)查等，這樣的公司在網(wǎng)上很容易找到。

請注意，一本好的規(guī)劃書不一定遵循一定的格式。 也許一本好的文案本身就是一本好的策劃書。 畢竟策劃的目的是幫助客戶解決問題。 只要解決了客戶的問題，就是一份好的策劃文件。

2、校園招聘活動策劃方案（選7篇）

規(guī)劃方案是規(guī)劃結(jié)果的表達，通常以文字或圖片為載體。 規(guī)劃方案源于提案者的最初想法，結(jié)束于規(guī)劃實施者的參考。 其目的是客觀、清晰地傳達規(guī)劃思想和內(nèi)容。 呈現(xiàn)得清晰生動，有效指導(dǎo)實際行動。 以下是小編整理的校園招聘活動策劃方案（精選7篇），僅供大家參考！

校園招聘活動策劃方案1

1.活動名稱

暑期實習(xí)大型招聘會

2. 活動總主辦方

西點軍校教育培訓(xùn)機構(gòu)

三、活動目的

弘揚校園精神文明，豐富校園文化，服務(wù)廣大學(xué)生，提高大學(xué)生社會實踐能力和社會實踐經(jīng)驗。

四、活動背景及意義

當代大學(xué)生在知識和信息的積累上遠遠超越了前輩，但同時，他們的動手能力、服務(wù)意識、助人意識還很欠缺。 因此，通過社會實踐活動挨打、彌補經(jīng)驗上的短板，就成為大學(xué)生的一項重要任務(wù)。 積極參加社會實踐可以使大學(xué)生更多地接觸社會，積累經(jīng)驗，增強社會責任感，拓展視野南京活動搭建，南京活動執(zhí)行，南京活動策劃，南京恒睿文化傳媒，南京舞臺設(shè)備租賃，南京同城活動，南京線下活動，活動策劃，活動搭建，恒睿文化，南京活動公司，南京舞美燈光，南京會場搭建，南京會議布置，南京美陳工廠，南京會務(wù)公司，在工作中學(xué)習(xí)提高能力，通過實踐清楚地認識自己的缺點和優(yōu)點，從而為以后的就業(yè)打下更好的基礎(chǔ)。 健康）狀況。

社會實踐是改革開放時期大學(xué)生進入社會的一個非常重要的鍛煉環(huán)節(jié)，也是教育與實踐相結(jié)合的具體體現(xiàn)。 當今社會的競爭是人才素質(zhì)的競爭。 隨著人才被推向市場，大學(xué)生的自我優(yōu)越感會逐漸消失，發(fā)展方向會變得更加迷茫。 因此，要適應(yīng)時代的要求，不僅要具備豐富的專業(yè)知識和高超的專業(yè)技能，而且還必須具備一定的綜合素質(zhì)。

大學(xué)生參與實踐活動是課堂德育、智育、體育教育的延續(xù)。 大學(xué)生積極參與社會實踐可以使他們按照現(xiàn)代社會的要求健康成長。 當代大學(xué)生要想成為現(xiàn)代化建設(shè)的有用人才，就不能閉門學(xué)習(xí)，而必須敞開大門，走出去，走向社會。 當前，相當一部分大學(xué)生在注重自我實現(xiàn)的同時，往往忽視和拒絕為社會做出貢獻，從而弱化了社會責任感。 ，自我與社會之間存在著巨大的差距。 社會實踐可以讓人產(chǎn)生責任感。 只有通過實踐，才能迸發(fā)出熱情的社會責任感，為社會做出貢獻。

社會實踐是鞏固所學(xué)知識、吸收新知識、開發(fā)智力的重要途徑。 它不受教學(xué)大綱的限制。 大學(xué)生可以在這個課堂上自由馳騁，發(fā)揮才華，自主創(chuàng)業(yè)，充分利用在校時間。 是集中精力學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)和掌握科技知識，在社會實踐中錘煉自己，真正鍛煉和提高自己實際工作能力和適應(yīng)能力的有力條件。 大學(xué)生通過參加校內(nèi)校外、專業(yè)與非專業(yè)等多種形式的實踐活動，可以學(xué)到書本上學(xué)不到的知識，掌握學(xué)校里學(xué)不到的技術(shù)，開闊社會視野，掌握實用技能。 也縮短了理論與實踐的距離。

具體來說，大學(xué)生參與社會實踐活動主要有以下好處：

1、磨煉性格，吃苦耐勞。 使自己志存高遠，腳踏實地，努力拼搏，銳意進取，目光長遠，胸懷寬廣，為個人的成長進步和未來的成就打下良好的基礎(chǔ)。

2、在實踐過程中，要開闊視野，了解社會，不斷增強社會責任感和歷史使命感。

3、“創(chuàng)新是民族進步的源泉”。 通過參加社會實踐活動，大學(xué)生可以培養(yǎng)進取精神和創(chuàng)造精神。

4.如果你努力奮斗，不辜負人與自然的期望，如果你臥薪嘗膽，三千越甲可以吞吳；如果你臥薪嘗膽，三千越甲可以吞吳； 志者事竟成，斷斧造舟，百零二秦關(guān)皆屬楚。 通過社會實踐活動，可以培養(yǎng)大學(xué)生無私奉獻的精神和良好的耐心。

5. 一個人如果沒有慈悲心，就無法理解他人，無法感同身受！ 為了富有同情心，你可以運用良好的溝通技巧，避免使用容易激怒對方的語氣和語言。 同情心可以通過社會實踐活動中與他人的互動而獲得。

6、尊重別人就是尊重自己。 在工作中，大學(xué)生將認識到尊重他人的重要性，并獲得在復(fù)雜的社會關(guān)系中靈活處理現(xiàn)場突發(fā)事件的能力。

總之，人類發(fā)展已進入21世紀。 科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展和社會的不斷進步對大學(xué)生提出了更高的要求。 適應(yīng)新的市場經(jīng)濟對人才的需求，不僅要有豐富的專業(yè)知識和較高的專業(yè)水平，更需要一定的綜合素質(zhì)。 除了深厚的理論基礎(chǔ)外，還需要具備實際工作能力和實際操作能力。 因此，僅僅停留在書本上是不夠的。 要求學(xué)生具有較強的應(yīng)用能力，實踐活動是實現(xiàn)這一目標的唯一途徑。

五、可行性分析

作為創(chuàng)業(yè)協(xié)會，五年來，我們開展了許多豐富多彩、形式多樣的活動，在學(xué)生和企業(yè)中獲得了較高的信譽，積累了豐富的與知名企業(yè)合作的經(jīng)驗。 通過這些關(guān)系，我們擁有良好的聲譽，我們可以建立長期的合作關(guān)系。

校園招聘活動策劃方案2

一、校園招聘的目的和意義

招聘一批具有專業(yè)知識和技術(shù)的人才，充實公司專業(yè)人才隊伍，提高公司專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，為公司未來幾年的發(fā)展儲備人力資源。

公司行業(yè)性質(zhì)為建筑施工，因此該類技術(shù)的技術(shù)要求相對專業(yè)。 公司目前擁有大專以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才相對較少。 目前，公司專業(yè)技術(shù)隊伍整體結(jié)構(gòu)和人才總數(shù)還存在較大差距。 不能滿足企業(yè)長遠發(fā)展的需要。 校園招聘可以篩選出大批具有一定專業(yè)技術(shù)知識的人才，可以快速提高公司專業(yè)技術(shù)隊伍的素質(zhì)。

2、校園招聘崗位、專業(yè)及數(shù)量

查看時間表

三、校園招聘院校選擇及收費方案

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，東北、西北地區(qū)建筑學(xué)院較多。 學(xué)校教育質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)強、吃苦耐勞，更符合公司的專業(yè)需求。 因此，招聘方向為西北、東北地區(qū)高校。 多年前的大學(xué)生招募和選拔。

1、前往大學(xué)校園參加大型“20XX屆畢業(yè)生供需會”：

學(xué)校主要時間地點費用預(yù)估費用：

哈爾濱工程大學(xué)機械設(shè)計及其自動化將于12月4日（3日報到）在哈爾濱舉行，500元/人（食宿由學(xué)校安排，費用自理）2500元/人。

江蘇大學(xué)路橋工程會于12月1日至2日舉辦，為期兩天（30日報到），長春，500元/人（食宿由學(xué)校安排，費用自理），2500元/人。

沉陽工業(yè)大學(xué)土木工程（路橋方向）12月6日至7日兩天（5日報到）沉陽500元/人（食宿由學(xué)校安排，自費）2500元/人。

上述三所大學(xué)將于12月舉辦大型招聘會，每所大學(xué)將有200家企業(yè)前來招聘。 宣傳效果好，應(yīng)屆畢業(yè)生也會很多。 經(jīng)聯(lián)系多所大學(xué)后，不少大學(xué)已在11月份舉辦了大型招聘會，并將在春節(jié)后的2-3月再次舉辦大型招聘會。 另外，如果不是知名企業(yè)單位，進場投遞簡歷的學(xué)生人數(shù)也不少。 數(shù)量很少，而且招聘效果并不理想。 因此，建議參加學(xué)校的大型招聘會。

2、與杭州人才市場組團前往成都人才市場招聘：

時間：12月10日-13日地點：成都人才市場；

費用：約2300元/人（含吃、住、行、展位）；

優(yōu)勢：在本次集體招聘中，杭州人才市場緊密聯(lián)系當?shù)孛襟w，進行了強有力的宣傳。 往年，前來應(yīng)聘這種形式招聘的人才較多，且以應(yīng)屆畢業(yè)生居多。

缺點：不太專業(yè)，無法預(yù)測申請者中是否有相應(yīng)專業(yè)的學(xué)生。

4、校園招聘的實施

1、確定招生學(xué)校方案；

2、先聯(lián)系學(xué)校，做好前期企業(yè)宣傳工作；

3、公司招聘團隊成員前往目的地，進入學(xué)校設(shè)立展位進行招聘；

4.收集學(xué)生簡歷信息并對學(xué)生進行面試；

5、確定擬錄取人選，宣傳公司規(guī)模、發(fā)展歷程、未來發(fā)展前景、用人政策；

6、協(xié)商并簽訂就業(yè)協(xié)議；

5.返回對校園招聘活動進行總結(jié)和評價。

校園招聘活動策劃方案3

一、校園招聘實施細則

為做好20XX年應(yīng)屆本科生招聘工作，根據(jù)公司對各類專業(yè)人才的需求和公司的實際情況，明確了本次招聘計劃的實施方案。

二、校園招聘計劃目的

通過制定合理有效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識和技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊伍，提高公司人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，補充集團的發(fā)展。 新鮮血液和儲備人力資源。

三、校園招聘的預(yù)期目標

1、2個月內(nèi)，力爭招收優(yōu)秀畢業(yè)生20名（部分學(xué)校將于20XX年3月至4月召開人才選拔會）；

2、以校園招聘研討會為宣傳媒體，提升公司形象，擴大我公司在高校的知名度和美譽度；

3、利用校園招聘的機會，了解目前高校的人才培養(yǎng)情況，以便更好地為公司招聘合適的人才，做好人才儲備。

4. 校園招聘經(jīng)理

領(lǐng)導(dǎo)：XXX

成員：XX、XXX、XXX、XX、XXX

人力資源部：XXX

各工業(yè)公司：XXX

五、校園招聘原則

1、德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，還要考察他們的品格和素質(zhì)；

2.雙向選拔原則：招聘人員在招聘過程中必須尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；

3、擇優(yōu)錄取原則：同等條件下選拔相對優(yōu)秀的畢業(yè)生；

4、準確性原則：招聘人員在招聘過程中必須能夠準確預(yù)測畢業(yè)生未來的工作表現(xiàn)；

5、公平原則：招聘人員確保選拔制度給予符合條件的應(yīng)聘者平等的被選拔機會；

6、認同原則：招聘人員在招聘過程中應(yīng)重點了解與公司價值觀的契合度。

六、校園招聘時間安排

（最近2個月）（不包括校園講座）

七、校園招聘具體實施細則

1）招聘需求統(tǒng)計匯總

各用人部門發(fā)布20XX屆畢業(yè)生招聘需求。 具體要求由部門負責人提出，報用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準。 招聘需求必須包括：部門、職位、招聘原因、人數(shù)、專業(yè)、到崗時間、特殊招聘要求等。在匯總公司各部門的招聘需求后（如下表），人力資源部資源部門根據(jù)實際需要和情況實行統(tǒng)一。 招聘。

2）制定招聘計劃實施方案

計劃必須包括具體的招聘計劃目標、招聘實施流程、招聘時間表、實施細節(jié)、費用預(yù)算和注意事項等。

3）招聘準備

一、目標院校的選擇和確定

目前，高校的確定需要根據(jù)以往的校園招聘經(jīng)驗和大量的研究工作。 主要從過往校園招聘經(jīng)歷、需求專業(yè)、目標院校所在地薪資水平三個方面來選擇和確定目標院校，然后明確目標院系和目標專業(yè)。 確定目標院校和院系后，您需要盡快聯(lián)系各目標院校的就業(yè)辦公室和院系。 您需要了解以下信息：目標院系20XX屆畢業(yè)生的情況、更適合的校園講座或大型雙選會校園招聘的日程安排等。

2.確定招聘行程并及時通知目標院校

根據(jù)目標院校的區(qū)域位置、更適合的校園授課時間、招聘人員配置等，確定目標院校的校園招聘行程、負責人、參加人員以及計劃招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)等。

確定校園招聘行程后，您需要盡快聯(lián)系目標院校，告知行程。 要求學(xué)校安排好教室、投影儀、麥克風、會議室等相關(guān)準備工作，并務(wù)必提前告知各目標機構(gòu)。 院系及主要學(xué)生公司校園招聘時間、地點、所需職位及專業(yè)信息。

校園招聘活動策劃方案4

一、招聘目的

為配合集團的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，我們將招收一批有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生，豐富集團人才梯隊，滿足集團業(yè)務(wù)快速發(fā)展對人才的需求，進一步提升集團品牌形象，拓展集團業(yè)務(wù)范圍。公司的知名度和影響力。 。

2、招聘時間

計劃編制時間：20xx年x月~20xx年x月

招聘實施時間：20xx年x月~20xx年x月

3. 招募團隊成員

組長：xxx

副組長：xxx

小組成員：xx、xx

職責：制定校園招聘實施方案，設(shè)計畢業(yè)生面試題庫，組織應(yīng)屆畢業(yè)生面試選拔，準備各類公司宣傳材料。

4、招聘計劃

（一）招聘地點：江蘇外國語職業(yè)學(xué)院2號樓101室

（二）招聘專業(yè)及崗位：工商企業(yè)管理~人力資源部、會計專業(yè)~財務(wù)部、物流管理~物流配送部

（三）招聘人數(shù)：20人

（四）招聘方式：面試

（5）招聘標準：具有不斷創(chuàng)新的精神、快速的學(xué)習(xí)能力、務(wù)實的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的心理素質(zhì)和承受壓力的能力。

5. 招聘流程

（一）校園推廣：校園推廣前一周，在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布團招信息，增加校園推廣的輻射覆蓋面。 同時，通過招聘現(xiàn)場的宣傳冊和海報，向畢業(yè)生介紹公司的發(fā)展歷史和經(jīng)營理念，宣傳公司形象。

（2）提交簡歷：應(yīng)屆畢業(yè)生填寫《應(yīng)聘者登記表》，綜合考慮學(xué)生的外語水平、學(xué)習(xí)成績（有記過或重修課程不合格的畢業(yè)生不予錄用）、社會實踐和社團活動經(jīng)歷等。 繼續(xù)進行初步篩選。

（三）質(zhì)量評價：質(zhì)量評價包括職業(yè)資質(zhì)、專業(yè)能力、行為風格的評價。 質(zhì)量評估結(jié)果將作為初步篩選和人才培養(yǎng)的參考。

（4）選拔環(huán)節(jié)：根據(jù)人才選拔需要，通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講、行為訪談等多種面試手法進行選拔，提高面試的準確性。

（5）選拔環(huán)節(jié)：根據(jù)人才選拔需要，通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講、行為訪談等多種面試手法進行選拔，提高面試的準確性。

（6）反饋跟進：假期期間聯(lián)系簽訂協(xié)議的畢業(yè)生，安排20xx屆畢業(yè)生實習(xí)相關(guān)工作。

六、招收實習(xí)生的培訓(xùn)及安排

（1）新員工培訓(xùn)：校園應(yīng)屆畢業(yè)生到集團報到時，必須參加集團人才部組織的新員工培訓(xùn)（一周）。 課程內(nèi)容以員工心態(tài)、行業(yè)知識、通用技能等為基礎(chǔ)，培訓(xùn)結(jié)束后，人才部將對學(xué)員進行統(tǒng)一考核。

（2）在職實習(xí)：在校應(yīng)屆畢業(yè)生按照從基層開始、逐步提高的培養(yǎng)原則，結(jié)合學(xué)生個人情況，進行為期3至6個月的在職實習(xí)。興趣。 實習(xí)期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，為在校應(yīng)屆畢業(yè)生分配崗位和工資。

7、實習(xí)考核及招聘結(jié)束

（一）校園應(yīng)屆畢業(yè)生按照實習(xí)考核頻次、半年考核、年終考核進行三個階段的考核。 注重對考核優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)和晉升。

（二）校內(nèi)招收的應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期間應(yīng)與集團簽訂《實習(xí)協(xié)議》南京活動搭建，南京活動執(zhí)行，南京活動策劃，南京恒睿文化傳媒，南京舞臺設(shè)備租賃，南京同城活動，南京線下活動，活動策劃，活動搭建，恒睿文化，南京活動公司，南京舞美燈光，南京會場搭建，南京會議布置，南京美陳工廠，南京會務(wù)公司，實習(xí)期間工資按照集團工資規(guī)定執(zhí)行。

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期滿并考核合格后，根據(jù)崗位和級別，參照集團薪資等級確定工資。 對于表現(xiàn)突出的學(xué)生，工資可適當提高。

八、召開本次招聘總結(jié)會

（一）反思招聘工作內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗。 為下一步校園招聘提供依據(jù)。

（2）計算招聘成本并匯總招聘結(jié)果。

校園招聘活動策劃方案5

一、活動目的

近年來，隨著全國高職院校擴招和經(jīng)濟發(fā)展，高職畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴峻，就業(yè)競爭壓力不斷加大。 針對這樣一個大形勢，為了給職業(yè)院校學(xué)生一個社會實踐的機會，提高職業(yè)院校學(xué)生在未來求職中的競爭力，也為企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生之間建立一個更廣泛的交流平臺。

1、企業(yè)方面

①通過此次大力宣傳和展示公司的企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)員中樹立良好的企業(yè)形象，擴大公司的社會影響力，建立良好的人才培養(yǎng)和使用環(huán)境。

②可以提前介入暑期實習(xí)生就業(yè)推薦流程，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才、儲備人才。

③讓企業(yè)更好地了解我校的教育現(xiàn)狀，有針對性地開展人力資源工作，為企業(yè)今后在我校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺、提供機會。

2. 學(xué)生

大學(xué)生普遍希望盡快融入社會，找到滿意的工作和職位。 然而，大量大學(xué)生在實習(xí)經(jīng)歷方面往往落后于其他人，而實習(xí)經(jīng)歷是走出校園、走向社會的起跑線。 本次暑期實習(xí)生就業(yè)推薦，讓大學(xué)生體驗實習(xí)就業(yè)，了解招聘禮儀，提高大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技能。 而且，通過本次暑期實習(xí)生就業(yè)推薦，你還將深入了解當前的市場形勢，更加清晰地分析自己，彌補自己的不足，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，為未來做好準備。

2、暑期實習(xí)生就業(yè)推薦模型

通過暑期實習(xí)生就業(yè)推薦，給予學(xué)生一定的就業(yè)機會，讓學(xué)生選擇自己滿意的工作，待遇優(yōu)厚，且僅限在校學(xué)生。

3. 活動對象

本次活動主要面向大一、大二、大三學(xué)生開放，以個人參與為主。 歡迎所有學(xué)生參加。

四、組織安排

在本次活動中，我們的120名官員將尋找想要就業(yè)實習(xí)的學(xué)生進行談判并簽訂合同。 合作伙伴將提供就業(yè)實習(xí)崗位。 我們將擴大合作伙伴的影響力，進行廣泛的宣傳。

5. 活動

1.采取單公司多就業(yè)推薦模式，邀請各公司人力資源部負責人或社會單位人力資源部負責人直接為學(xué)生提供暑期實習(xí)崗位，并提供相應(yīng)的工資。 我們不參與此過程，學(xué)生時間僅限于夏季。

2、學(xué)校工作人員安排合同簽訂。 經(jīng)有暑期實習(xí)想法的學(xué)生同意后，我們將抽取相應(yīng)的管理費，由各合作伙伴分配。

6. 活動推廣

1、公司簡介推廣（工作內(nèi)容介紹）

在學(xué)校各處的公告板上張貼大幅海報。

2. 學(xué)生面對面交流

通過與學(xué)生的單獨會面和交流，我們?nèi)婷枋鍪钇趯嵙?xí)生就業(yè)推薦并推廣合作伙伴的業(yè)務(wù)。

3、向各院系（分校）發(fā)出通知，請各學(xué)校學(xué)生會協(xié)助宣傳。

七、活動具體安排

（一）規(guī)劃準備階段

1. 參賽企業(yè)將為暑期實習(xí)生設(shè)立推薦就業(yè)崗位

對參加活動的企業(yè)要求：

① 具有較大的知名度和信譽度；

②熱愛教育事業(yè)；

③有暑期實習(xí)生需求；

④有自己獨特的文化。

暑期實習(xí)生就業(yè)推薦崗位要求（1至2個崗位）：

①該職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；

②所提供的職位既要滿足社會的特殊需要，又要為社會廣泛提供；

③可為學(xué)院三個年級的學(xué)生開展暑期實習(xí)就業(yè)推薦；

④既能反映社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生的需求。

2、以海報的形式大力宣傳本次活動

3、聯(lián)系擬實習(xí)、就業(yè)公司的人力資源部門。

（二）報名咨詢階段

1、設(shè)立咨詢專員：宣傳本次活動，介紹本次活動的各項事宜。

2、加大宣傳力度，介紹參加本次活動的企業(yè)暑期實習(xí)生的就業(yè)推薦，鼓勵我校學(xué)生積極參與。

3、在公示欄張貼相應(yīng)的具體要求。

（三）舉辦培訓(xùn)研討會

1.目標：提前準備，積累經(jīng)驗，制定個人發(fā)展方向。

2、講座內(nèi)容：（根據(jù)相應(yīng)企業(yè)要求）。

三、具體安排：

1）聯(lián)系工作：選擇演講者等具體事宜；

2）安排工作：申請講課地點、布置場地、調(diào)試設(shè)備；

3）宣傳工作：利用海報進行宣傳；

4）介紹后期的系列工作；

5）申請活動地點。

（四）暑期實習(xí)生就業(yè)推薦階段

1. 主辦單位

現(xiàn)階段，學(xué)校要做好滿足企業(yè)實習(xí)生需求和咨詢工作。 同時，有關(guān)單位如有特殊需要，可酌情討論。

2.暑期實習(xí)生就業(yè)建議

招聘方只需提供相應(yīng)的“崗位清單”，并通過雙方協(xié)商約定聘用細節(jié)。 在接受我們的學(xué)生就業(yè)選擇后，實習(xí)職位可能會根據(jù)雇主的需求進行更改。

校園招聘活動策劃方案6

一、活動目的

近年來，隨著全國高職院校擴招和經(jīng)濟發(fā)展，高職畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴峻，就業(yè)競爭壓力不斷加大。 針對這樣一個大形勢，為了給職業(yè)院校學(xué)生一個社會實踐的機會，提高職業(yè)院校學(xué)生在未來求職的競爭力，也為企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生之間建立一個更廣泛的交流平臺，學(xué)院團委、招生就業(yè)辦公室擬在校園舉辦模擬招聘會。

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會，大力宣傳和展示公司的企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)員中樹立良好的企業(yè)形象，擴大公司的社會影響力，建立良好的人才培養(yǎng)和使用環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘流程，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，儲備人才。

③讓企業(yè)更好地了解我校的教育現(xiàn)狀，有針對性地開展人力資源工作，為企業(yè)今后選拔我校優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺和機會。

2. 學(xué)生

大學(xué)生普遍希望盡快融入社會，找到自己滿意的工作和職位。 然而，大量大學(xué)生在走出校園、走向社會——求職之前，往往會落后于其他人。 此次模擬招聘會，讓大學(xué)生體驗招聘場景，了解招聘禮儀，提高應(yīng)聘和就業(yè)技能。 此外，通過這個工作博覽會，每個參賽者還將對當前市場狀況有深入的了解，更清楚地分析自己，彌補自己的缺點，發(fā)揮自己的優(yōu)勢并為未來做準備。

2.競爭主題

展示自己的才能并塑造美好的生活

3.比賽口號

照顧大學(xué)生，并在就業(yè)之路上共同努力

4.活動對象

這項活動主要向?qū)W校的初級學(xué)生開放，并專注于個人參與。 歡迎學(xué)生報名。

5.組織安排

該活動由學(xué)院青年聯(lián)盟委員會主持，并由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心共同組織。 將邀請企業(yè)或社會組織贊助并組織活動。 為了計劃和組織這場比賽，我們將共同成立一個競爭組織委員會，以計劃和做出統(tǒng)一的安排。

6.組織委員會

導(dǎo)演：宋莉莉（Qu Xueyu）

成員：Wang Yun，Wei Lan和各個部門青年聯(lián)盟委員會負責人

7. 活動

1.采用單一公司 - 雇員模式，并邀請各個公司的人力資源部門或社會部門的人力資源部門的負責并在現(xiàn)場向參與者提供意見和建議； 教他們?nèi)绾芜\用技能。

2.參加招聘的公司可以直接招募學(xué)生，并為學(xué)生提供各種就業(yè)，企業(yè)家精神和實習(xí)機會。

8.活動時間表

（輕微地）

9.活動促銷

1.海報促銷

在整個學(xué)校的各個公告板上發(fā)布大型海報。

2.促進咨詢點

在活動階段，將要設(shè)置一個要接受學(xué)生咨詢并引入有關(guān)此活動的相關(guān)事項和預(yù)防措施的點。

3.向所有部門（分支學(xué)校）發(fā)送通知，并要求每所學(xué)校的學(xué)生工會協(xié)助宣傳

南京一站式活動策劃公司，舞美燈光音響設(shè)備租賃，舞臺桁架搭建，雷亞架篷房，活動設(shè)備桌椅租賃，就找南京恒睿文化傳媒。官網(wǎng)案例介紹: www.a1721.com VX咨詢：a17705288425 聯(lián)系電話：17768118177