西點(diǎn)教育培訓(xùn)：策劃方案的格式及精選7篇！

1、規(guī)劃方案的格式

1. 前言/前言

2. 市場分析/市場背景

3、產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)缺點(diǎn)分析

4. 市場策略/促銷策略/廣告或促銷策略

5. 廣告或促銷文案

6. 媒體投放分析/計(jì)劃

7. 成本預(yù)算

8、前景預(yù)測/效果評估

9、市場資源的創(chuàng)造和開發(fā)

10、宣傳策劃

注意使用多個(gè)數(shù)據(jù)，而且是權(quán)威數(shù)據(jù)。 央視軟、AC尼爾森、CMC消費(fèi)者年鑒等都不錯(cuò)，也有一些調(diào)查公司的數(shù)據(jù)可以引用。 不過有的是收費(fèi)的，有的是免費(fèi)的（可能更早一些），比如零點(diǎn)調(diào)查等，這樣的公司在網(wǎng)上很容易找到。

請注意，一本好的規(guī)劃書不一定遵循一定的格式。 也許一本好的文案本身就是一本好的策劃書。 畢竟策劃的目的是幫助客戶解決問題。 只要解決了客戶的問題，就是一份好的策劃文件。

2、校園招聘活動(dòng)策劃方案（選7篇）

規(guī)劃方案是規(guī)劃結(jié)果的表達(dá)，通常以文字或圖片為載體。 規(guī)劃方案源于提案者的最初想法，結(jié)束于規(guī)劃實(shí)施者的參考。 其目的是客觀、清晰地傳達(dá)規(guī)劃思想和內(nèi)容。 呈現(xiàn)得清晰生動(dòng)，有效指導(dǎo)實(shí)際行動(dòng)。 以下是小編整理的校園招聘活動(dòng)策劃方案（精選7篇），僅供大家參考！

校園招聘活動(dòng)策劃方案1

1.活動(dòng)名稱

暑期實(shí)習(xí)大型招聘會(huì)

2. 活動(dòng)總主辦方

西點(diǎn)軍校教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

三、活動(dòng)目的

弘揚(yáng)校園精神文明，豐富校園文化，服務(wù)廣大學(xué)生，提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

四、活動(dòng)背景及意義

當(dāng)代大學(xué)生在知識(shí)和信息的積累上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了前輩，但同時(shí)，他們的動(dòng)手能力、服務(wù)意識(shí)、助人意識(shí)還很欠缺。 因此，通過社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)挨打、彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)上的短板，就成為大學(xué)生的一項(xiàng)重要任務(wù)。 積極參加社會(huì)實(shí)踐可以使大學(xué)生更多地接觸社會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，拓展視野南京活動(dòng)搭建，南京活動(dòng)執(zhí)行，南京活動(dòng)策劃，南京恒睿文化傳媒，南京舞臺(tái)設(shè)備租賃，南京同城活動(dòng)，南京線下活動(dòng)，活動(dòng)策劃，活動(dòng)搭建，恒睿文化，南京活動(dòng)公司，南京舞美燈光，南京會(huì)場搭建，南京會(huì)議布置，南京美陳工廠，南京會(huì)務(wù)公司，在工作中學(xué)習(xí)提高能力，通過實(shí)踐清楚地認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，從而為以后的就業(yè)打下更好的基礎(chǔ)。 健康）狀況。

社會(huì)實(shí)踐是改革開放時(shí)期大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)的一個(gè)非常重要的鍛煉環(huán)節(jié)，也是教育與實(shí)踐相結(jié)合的具體體現(xiàn)。 當(dāng)今社會(huì)的競爭是人才素質(zhì)的競爭。 隨著人才被推向市場，大學(xué)生的自我優(yōu)越感會(huì)逐漸消失，發(fā)展方向會(huì)變得更加迷茫。 因此，要適應(yīng)時(shí)代的要求，不僅要具備豐富的專業(yè)知識(shí)和高超的專業(yè)技能，而且還必須具備一定的綜合素質(zhì)。

大學(xué)生參與實(shí)踐活動(dòng)是課堂德育、智育、體育教育的延續(xù)。 大學(xué)生積極參與社會(huì)實(shí)踐可以使他們按照現(xiàn)代社會(huì)的要求健康成長。 當(dāng)代大學(xué)生要想成為現(xiàn)代化建設(shè)的有用人才，就不能閉門學(xué)習(xí)，而必須敞開大門，走出去，走向社會(huì)。 當(dāng)前，相當(dāng)一部分大學(xué)生在注重自我實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，往往忽視和拒絕為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，從而弱化了社會(huì)責(zé)任感。 ，自我與社會(huì)之間存在著巨大的差距。 社會(huì)實(shí)踐可以讓人產(chǎn)生責(zé)任感。 只有通過實(shí)踐，才能迸發(fā)出熱情的社會(huì)責(zé)任感，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

社會(huì)實(shí)踐是鞏固所學(xué)知識(shí)、吸收新知識(shí)、開發(fā)智力的重要途徑。 它不受教學(xué)大綱的限制。 大學(xué)生可以在這個(gè)課堂上自由馳騁，發(fā)揮才華，自主創(chuàng)業(yè)，充分利用在校時(shí)間。 是集中精力學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)和掌握科技知識(shí)，在社會(huì)實(shí)踐中錘煉自己，真正鍛煉和提高自己實(shí)際工作能力和適應(yīng)能力的有力條件。 大學(xué)生通過參加校內(nèi)校外、專業(yè)與非專業(yè)等多種形式的實(shí)踐活動(dòng)，可以學(xué)到書本上學(xué)不到的知識(shí)，掌握學(xué)校里學(xué)不到的技術(shù)，開闊社會(huì)視野，掌握實(shí)用技能。 也縮短了理論與實(shí)踐的距離。

具體來說，大學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)主要有以下好處：

1、磨煉性格，吃苦耐勞。 使自己志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，努力拼搏，銳意進(jìn)取，目光長遠(yuǎn)，胸懷寬廣，為個(gè)人的成長進(jìn)步和未來的成就打下良好的基礎(chǔ)。

2、在實(shí)踐過程中，要開闊視野，了解社會(huì)，不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感。

3、“創(chuàng)新是民族進(jìn)步的源泉”。 通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，大學(xué)生可以培養(yǎng)進(jìn)取精神和創(chuàng)造精神。

4.如果你努力奮斗，不辜負(fù)人與自然的期望，如果你臥薪嘗膽，三千越甲可以吞吳；如果你臥薪嘗膽，三千越甲可以吞吳； 志者事竟成，斷斧造舟，百零二秦關(guān)皆屬楚。 通過社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可以培養(yǎng)大學(xué)生無私奉獻(xiàn)的精神和良好的耐心。

5. 一個(gè)人如果沒有慈悲心，就無法理解他人，無法感同身受！ 為了富有同情心，你可以運(yùn)用良好的溝通技巧，避免使用容易激怒對方的語氣和語言。 同情心可以通過社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中與他人的互動(dòng)而獲得。

6、尊重別人就是尊重自己。 在工作中，大學(xué)生將認(rèn)識(shí)到尊重他人的重要性，并獲得在復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中靈活處理現(xiàn)場突發(fā)事件的能力。

總之，人類發(fā)展已進(jìn)入21世紀(jì)。 科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步對大學(xué)生提出了更高的要求。 適應(yīng)新的市場經(jīng)濟(jì)對人才的需求，不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)和較高的專業(yè)水平，更需要一定的綜合素質(zhì)。 除了深厚的理論基礎(chǔ)外，還需要具備實(shí)際工作能力和實(shí)際操作能力。 因此，僅僅停留在書本上是不夠的。 要求學(xué)生具有較強(qiáng)的應(yīng)用能力，實(shí)踐活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的唯一途徑。

五、可行性分析

作為創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)，五年來，我們開展了許多豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)，在學(xué)生和企業(yè)中獲得了較高的信譽(yù)，積累了豐富的與知名企業(yè)合作的經(jīng)驗(yàn)。 通過這些關(guān)系，我們擁有良好的聲譽(yù)，我們可以建立長期的合作關(guān)系。

校園招聘活動(dòng)策劃方案2

一、校園招聘的目的和意義

招聘一批具有專業(yè)知識(shí)和技術(shù)的人才，充實(shí)公司專業(yè)人才隊(duì)伍，提高公司專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，為公司未來幾年的發(fā)展儲(chǔ)備人力資源。

公司行業(yè)性質(zhì)為建筑施工，因此該類技術(shù)的技術(shù)要求相對專業(yè)。 公司目前擁有大專以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才相對較少。 目前，公司專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)和人才總數(shù)還存在較大差距。 不能滿足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要。 校園招聘可以篩選出大批具有一定專業(yè)技術(shù)知識(shí)的人才，可以快速提高公司專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的素質(zhì)。

2、校園招聘崗位、專業(yè)及數(shù)量

查看時(shí)間表

三、校園招聘院校選擇及收費(fèi)方案

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，東北、西北地區(qū)建筑學(xué)院較多。 學(xué)校教育質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)強(qiáng)、吃苦耐勞，更符合公司的專業(yè)需求。 因此，招聘方向?yàn)槲鞅薄|北地區(qū)高校。 多年前的大學(xué)生招募和選拔。

1、前往大學(xué)校園參加大型“20XX屆畢業(yè)生供需會(huì)”：

學(xué)校主要時(shí)間地點(diǎn)費(fèi)用預(yù)估費(fèi)用：

哈爾濱工程大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化將于12月4日（3日報(bào)到）在哈爾濱舉行，500元/人（食宿由學(xué)校安排，費(fèi)用自理）2500元/人。

江蘇大學(xué)路橋工程會(huì)于12月1日至2日舉辦，為期兩天（30日報(bào)到），長春，500元/人（食宿由學(xué)校安排，費(fèi)用自理），2500元/人。

沉陽工業(yè)大學(xué)土木工程（路橋方向）12月6日至7日兩天（5日報(bào)到）沉陽500元/人（食宿由學(xué)校安排，自費(fèi)）2500元/人。

上述三所大學(xué)將于12月舉辦大型招聘會(huì)，每所大學(xué)將有200家企業(yè)前來招聘。 宣傳效果好，應(yīng)屆畢業(yè)生也會(huì)很多。 經(jīng)聯(lián)系多所大學(xué)后，不少大學(xué)已在11月份舉辦了大型招聘會(huì)，并將在春節(jié)后的2-3月再次舉辦大型招聘會(huì)。 另外，如果不是知名企業(yè)單位，進(jìn)場投遞簡歷的學(xué)生人數(shù)也不少。 數(shù)量很少，而且招聘效果并不理想。 因此，建議參加學(xué)校的大型招聘會(huì)。

2、與杭州人才市場組團(tuán)前往成都人才市場招聘：

時(shí)間：12月10日-13日地點(diǎn)：成都人才市場；

費(fèi)用：約2300元/人（含吃、住、行、展位）；

優(yōu)勢：在本次集體招聘中，杭州人才市場緊密聯(lián)系當(dāng)?shù)孛襟w，進(jìn)行了強(qiáng)有力的宣傳。 往年，前來應(yīng)聘這種形式招聘的人才較多，且以應(yīng)屆畢業(yè)生居多。

缺點(diǎn)：不太專業(yè)，無法預(yù)測申請者中是否有相應(yīng)專業(yè)的學(xué)生。

4、校園招聘的實(shí)施

1、確定招生學(xué)校方案；

2、先聯(lián)系學(xué)校，做好前期企業(yè)宣傳工作；

3、公司招聘團(tuán)隊(duì)成員前往目的地，進(jìn)入學(xué)校設(shè)立展位進(jìn)行招聘；

4.收集學(xué)生簡歷信息并對學(xué)生進(jìn)行面試；

5、確定擬錄取人選，宣傳公司規(guī)模、發(fā)展歷程、未來發(fā)展前景、用人政策；

6、協(xié)商并簽訂就業(yè)協(xié)議；

5.返回對校園招聘活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評價(jià)。

校園招聘活動(dòng)策劃方案3

一、校園招聘實(shí)施細(xì)則

為做好20XX年應(yīng)屆本科生招聘工作，根據(jù)公司對各類專業(yè)人才的需求和公司的實(shí)際情況，明確了本次招聘計(jì)劃的實(shí)施方案。

二、校園招聘計(jì)劃目的

通過制定合理有效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)和技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的整體素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，補(bǔ)充集團(tuán)的發(fā)展。 新鮮血液和儲(chǔ)備人力資源。

三、校園招聘的預(yù)期目標(biāo)

1、2個(gè)月內(nèi)，力爭招收優(yōu)秀畢業(yè)生20名（部分學(xué)校將于20XX年3月至4月召開人才選拔會(huì)）；

2、以校園招聘研討會(huì)為宣傳媒體，提升公司形象，擴(kuò)大我公司在高校的知名度和美譽(yù)度；

3、利用校園招聘的機(jī)會(huì)，了解目前高校的人才培養(yǎng)情況，以便更好地為公司招聘合適的人才，做好人才儲(chǔ)備。

4. 校園招聘經(jīng)理

領(lǐng)導(dǎo)：XXX

成員：XX、XXX、XXX、XX、XXX

人力資源部：XXX

各工業(yè)公司：XXX

五、校園招聘原則

1、德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識(shí)，還要考察他們的品格和素質(zhì)；

2.雙向選拔原則：招聘人員在招聘過程中必須尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；

3、擇優(yōu)錄取原則：同等條件下選拔相對優(yōu)秀的畢業(yè)生；

4、準(zhǔn)確性原則：招聘人員在招聘過程中必須能夠準(zhǔn)確預(yù)測畢業(yè)生未來的工作表現(xiàn)；

5、公平原則：招聘人員確保選拔制度給予符合條件的應(yīng)聘者平等的被選拔機(jī)會(huì)；

6、認(rèn)同原則：招聘人員在招聘過程中應(yīng)重點(diǎn)了解與公司價(jià)值觀的契合度。

六、校園招聘時(shí)間安排

（最近2個(gè)月）（不包括校園講座）

七、校園招聘具體實(shí)施細(xì)則

1）招聘需求統(tǒng)計(jì)匯總

各用人部門發(fā)布20XX屆畢業(yè)生招聘需求。 具體要求由部門負(fù)責(zé)人提出，報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 招聘需求必須包括：部門、職位、招聘原因、人數(shù)、專業(yè)、到崗時(shí)間、特殊招聘要求等。在匯總公司各部門的招聘需求后（如下表），人力資源部資源部門根據(jù)實(shí)際需要和情況實(shí)行統(tǒng)一。 招聘。

2）制定招聘計(jì)劃實(shí)施方案

計(jì)劃必須包括具體的招聘計(jì)劃目標(biāo)、招聘實(shí)施流程、招聘時(shí)間表、實(shí)施細(xì)節(jié)、費(fèi)用預(yù)算和注意事項(xiàng)等。

3）招聘準(zhǔn)備

一、目標(biāo)院校的選擇和確定

目前，高校的確定需要根據(jù)以往的校園招聘經(jīng)驗(yàn)和大量的研究工作。 主要從過往校園招聘經(jīng)歷、需求專業(yè)、目標(biāo)院校所在地薪資水平三個(gè)方面來選擇和確定目標(biāo)院校，然后明確目標(biāo)院系和目標(biāo)專業(yè)。 確定目標(biāo)院校和院系后，您需要盡快聯(lián)系各目標(biāo)院校的就業(yè)辦公室和院系。 您需要了解以下信息：目標(biāo)院系20XX屆畢業(yè)生的情況、更適合的校園講座或大型雙選會(huì)校園招聘的日程安排等。

2.確定招聘行程并及時(shí)通知目標(biāo)院校

根據(jù)目標(biāo)院校的區(qū)域位置、更適合的校園授課時(shí)間、招聘人員配置等，確定目標(biāo)院校的校園招聘行程、負(fù)責(zé)人、參加人員以及計(jì)劃招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)等。

確定校園招聘行程后，您需要盡快聯(lián)系目標(biāo)院校，告知行程。 要求學(xué)校安排好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會(huì)議室等相關(guān)準(zhǔn)備工作，并務(wù)必提前告知各目標(biāo)機(jī)構(gòu)。 院系及主要學(xué)生公司校園招聘時(shí)間、地點(diǎn)、所需職位及專業(yè)信息。

校園招聘活動(dòng)策劃方案4

一、招聘目的

為配合集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，我們將招收一批有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生，豐富集團(tuán)人才梯隊(duì)，滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)快速發(fā)展對人才的需求，進(jìn)一步提升集團(tuán)品牌形象，拓展集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍。公司的知名度和影響力。 。

2、招聘時(shí)間

計(jì)劃編制時(shí)間：20xx年x月~20xx年x月

招聘實(shí)施時(shí)間：20xx年x月~20xx年x月

3. 招募團(tuán)隊(duì)成員

組長：xxx

副組長：xxx

小組成員：xx、xx

職責(zé)：制定校園招聘實(shí)施方案，設(shè)計(jì)畢業(yè)生面試題庫，組織應(yīng)屆畢業(yè)生面試選拔，準(zhǔn)備各類公司宣傳材料。

4、招聘計(jì)劃

（一）招聘地點(diǎn)：江蘇外國語職業(yè)學(xué)院2號(hào)樓101室

（二）招聘專業(yè)及崗位：工商企業(yè)管理~人力資源部、會(huì)計(jì)專業(yè)~財(cái)務(wù)部、物流管理~物流配送部

（三）招聘人數(shù)：20人

（四）招聘方式：面試

（5）招聘標(biāo)準(zhǔn)：具有不斷創(chuàng)新的精神、快速的學(xué)習(xí)能力、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的心理素質(zhì)和承受壓力的能力。

5. 招聘流程

（一）校園推廣：校園推廣前一周，在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布團(tuán)招信息，增加校園推廣的輻射覆蓋面。 同時(shí)，通過招聘現(xiàn)場的宣傳冊和海報(bào)，向畢業(yè)生介紹公司的發(fā)展歷史和經(jīng)營理念，宣傳公司形象。

（2）提交簡歷：應(yīng)屆畢業(yè)生填寫《應(yīng)聘者登記表》，綜合考慮學(xué)生的外語水平、學(xué)習(xí)成績（有記過或重修課程不合格的畢業(yè)生不予錄用）、社會(huì)實(shí)踐和社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷等。 繼續(xù)進(jìn)行初步篩選。

（三）質(zhì)量評價(jià)：質(zhì)量評價(jià)包括職業(yè)資質(zhì)、專業(yè)能力、行為風(fēng)格的評價(jià)。 質(zhì)量評估結(jié)果將作為初步篩選和人才培養(yǎng)的參考。

（4）選拔環(huán)節(jié)：根據(jù)人才選拔需要，通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講、行為訪談等多種面試手法進(jìn)行選拔，提高面試的準(zhǔn)確性。

（5）選拔環(huán)節(jié)：根據(jù)人才選拔需要，通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講、行為訪談等多種面試手法進(jìn)行選拔，提高面試的準(zhǔn)確性。

（6）反饋跟進(jìn)：假期期間聯(lián)系簽訂協(xié)議的畢業(yè)生，安排20xx屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)相關(guān)工作。

六、招收實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)及安排

（1）新員工培訓(xùn)：校園應(yīng)屆畢業(yè)生到集團(tuán)報(bào)到時(shí)，必須參加集團(tuán)人才部組織的新員工培訓(xùn)（一周）。 課程內(nèi)容以員工心態(tài)、行業(yè)知識(shí)、通用技能等為基礎(chǔ)，培訓(xùn)結(jié)束后，人才部將對學(xué)員進(jìn)行統(tǒng)一考核。

（2）在職實(shí)習(xí)：在校應(yīng)屆畢業(yè)生按照從基層開始、逐步提高的培養(yǎng)原則，結(jié)合學(xué)生個(gè)人情況，進(jìn)行為期3至6個(gè)月的在職實(shí)習(xí)。興趣。 實(shí)習(xí)期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，為在校應(yīng)屆畢業(yè)生分配崗位和工資。

7、實(shí)習(xí)考核及招聘結(jié)束

（一）校園應(yīng)屆畢業(yè)生按照實(shí)習(xí)考核頻次、半年考核、年終考核進(jìn)行三個(gè)階段的考核。 注重對考核優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)和晉升。

（二）校內(nèi)招收的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)與集團(tuán)簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》南京活動(dòng)搭建，南京活動(dòng)執(zhí)行，南京活動(dòng)策劃，南京恒睿文化傳媒，南京舞臺(tái)設(shè)備租賃，南京同城活動(dòng)，南京線下活動(dòng)，活動(dòng)策劃，活動(dòng)搭建，恒睿文化，南京活動(dòng)公司，南京舞美燈光，南京會(huì)場搭建，南京會(huì)議布置，南京美陳工廠，南京會(huì)務(wù)公司，實(shí)習(xí)期間工資按照集團(tuán)工資規(guī)定執(zhí)行。

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期滿并考核合格后，根據(jù)崗位和級別，參照集團(tuán)薪資等級確定工資。 對于表現(xiàn)突出的學(xué)生，工資可適當(dāng)提高。

八、召開本次招聘總結(jié)會(huì)

（一）反思招聘工作內(nèi)容，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 為下一步校園招聘提供依據(jù)。

（2）計(jì)算招聘成本并匯總招聘結(jié)果。

校園招聘活動(dòng)策劃方案5

一、活動(dòng)目的

近年來，隨著全國高職院校擴(kuò)招和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，高職畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力不斷加大。 針對這樣一個(gè)大形勢，為了給職業(yè)院校學(xué)生一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職業(yè)院校學(xué)生在未來求職中的競爭力，也為企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生之間建立一個(gè)更廣泛的交流平臺(tái)。

1、企業(yè)方面

①通過此次大力宣傳和展示公司的企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)員中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大公司的社會(huì)影響力，建立良好的人才培養(yǎng)和使用環(huán)境。

②可以提前介入暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦流程，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才、儲(chǔ)備人才。

③讓企業(yè)更好地了解我校的教育現(xiàn)狀，有針對性地開展人力資源工作，為企業(yè)今后在我校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)、提供機(jī)會(huì)。

2. 學(xué)生

大學(xué)生普遍希望盡快融入社會(huì)，找到滿意的工作和職位。 然而，大量大學(xué)生在實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面往往落后于其他人，而實(shí)習(xí)經(jīng)歷是走出校園、走向社會(huì)的起跑線。 本次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦，讓大學(xué)生體驗(yàn)實(shí)習(xí)就業(yè)，了解招聘禮儀，提高大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技能。 而且，通過本次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦，你還將深入了解當(dāng)前的市場形勢，更加清晰地分析自己，彌補(bǔ)自己的不足，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，為未來做好準(zhǔn)備。

2、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦模型

通過暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦，給予學(xué)生一定的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓學(xué)生選擇自己滿意的工作，待遇優(yōu)厚，且僅限在校學(xué)生。

3. 活動(dòng)對象

本次活動(dòng)主要面向大一、大二、大三學(xué)生開放，以個(gè)人參與為主。 歡迎所有學(xué)生參加。

四、組織安排

在本次活動(dòng)中，我們的120名官員將尋找想要就業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行談判并簽訂合同。 合作伙伴將提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位。 我們將擴(kuò)大合作伙伴的影響力，進(jìn)行廣泛的宣傳。

5. 活動(dòng)

1.采取單公司多就業(yè)推薦模式，邀請各公司人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人力資源部負(fù)責(zé)人直接為學(xué)生提供暑期實(shí)習(xí)崗位，并提供相應(yīng)的工資。 我們不參與此過程，學(xué)生時(shí)間僅限于夏季。

2、學(xué)校工作人員安排合同簽訂。 經(jīng)有暑期實(shí)習(xí)想法的學(xué)生同意后，我們將抽取相應(yīng)的管理費(fèi)，由各合作伙伴分配。

6. 活動(dòng)推廣

1、公司簡介推廣（工作內(nèi)容介紹）

在學(xué)校各處的公告板上張貼大幅海報(bào)。

2. 學(xué)生面對面交流

通過與學(xué)生的單獨(dú)會(huì)面和交流，我們?nèi)婷枋鍪钇趯?shí)習(xí)生就業(yè)推薦并推廣合作伙伴的業(yè)務(wù)。

3、向各院系（分校）發(fā)出通知，請各學(xué)校學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。

七、活動(dòng)具體安排

（一）規(guī)劃準(zhǔn)備階段

1. 參賽企業(yè)將為暑期實(shí)習(xí)生設(shè)立推薦就業(yè)崗位

對參加活動(dòng)的企業(yè)要求：

① 具有較大的知名度和信譽(yù)度；

②熱愛教育事業(yè)；

③有暑期實(shí)習(xí)生需求；

④有自己獨(dú)特的文化。

暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦崗位要求（1至2個(gè)崗位）：

①該職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

②所提供的職位既要滿足社會(huì)的特殊需要，又要為社會(huì)廣泛提供；

③可為學(xué)院三個(gè)年級的學(xué)生開展暑期實(shí)習(xí)就業(yè)推薦；

④既能反映社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生的需求。

2、以海報(bào)的形式大力宣傳本次活動(dòng)

3、聯(lián)系擬實(shí)習(xí)、就業(yè)公司的人力資源部門。

（二）報(bào)名咨詢階段

1、設(shè)立咨詢專員：宣傳本次活動(dòng)，介紹本次活動(dòng)的各項(xiàng)事宜。

2、加大宣傳力度，介紹參加本次活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習(xí)生的就業(yè)推薦，鼓勵(lì)我校學(xué)生積極參與。

3、在公示欄張貼相應(yīng)的具體要求。

（三）舉辦培訓(xùn)研討會(huì)

1.目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，積累經(jīng)驗(yàn)，制定個(gè)人發(fā)展方向。

2、講座內(nèi)容：（根據(jù)相應(yīng)企業(yè)要求）。

三、具體安排：

1）聯(lián)系工作：選擇演講者等具體事宜；

2）安排工作：申請講課地點(diǎn)、布置場地、調(diào)試設(shè)備；

3）宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行宣傳；

4）介紹后期的系列工作；

5）申請活動(dòng)地點(diǎn)。

（四）暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦階段

1. 主辦單位

現(xiàn)階段，學(xué)校要做好滿足企業(yè)實(shí)習(xí)生需求和咨詢工作。 同時(shí)，有關(guān)單位如有特殊需要，可酌情討論。

2.暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)建議

招聘方只需提供相應(yīng)的“崗位清單”，并通過雙方協(xié)商約定聘用細(xì)節(jié)。 在接受我們的學(xué)生就業(yè)選擇后，實(shí)習(xí)職位可能會(huì)根據(jù)雇主的需求進(jìn)行更改。

校園招聘活動(dòng)策劃方案6

一、活動(dòng)目的

近年來，隨著全國高職院校擴(kuò)招和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，高職畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力不斷加大。 針對這樣一個(gè)大形勢，為了給職業(yè)院校學(xué)生一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高職業(yè)院校學(xué)生在未來求職的競爭力，也為企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生之間建立一個(gè)更廣泛的交流平臺(tái)，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)辦公室擬在校園舉辦模擬招聘會(huì)。

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬招聘會(huì)，大力宣傳和展示公司的企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)員中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大公司的社會(huì)影響力，建立良好的人才培養(yǎng)和使用環(huán)境。

②可以提前介入人才招聘流程，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，儲(chǔ)備人才。

③讓企業(yè)更好地了解我校的教育現(xiàn)狀，有針對性地開展人力資源工作，為企業(yè)今后選拔我校優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

2. 學(xué)生

大學(xué)生普遍希望盡快融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和職位。 然而，大量大學(xué)生在走出校園、走向社會(huì)——求職之前，往往會(huì)落后于其他人。 此次模擬招聘會(huì)，讓大學(xué)生體驗(yàn)招聘場景，了解招聘禮儀，提高應(yīng)聘和就業(yè)技能。 此外，通過這個(gè)工作博覽會(huì)，每個(gè)參賽者還將對當(dāng)前市場狀況有深入的了解，更清楚地分析自己，彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢并為未來做準(zhǔn)備。

2.競爭主題

展示自己的才能并塑造美好的生活

3.比賽口號(hào)

照顧大學(xué)生，并在就業(yè)之路上共同努力

4.活動(dòng)對象

這項(xiàng)活動(dòng)主要向?qū)W校的初級學(xué)生開放，并專注于個(gè)人參與。 歡迎學(xué)生報(bào)名。

5.組織安排

該活動(dòng)由學(xué)院青年聯(lián)盟委員會(huì)主持，并由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心共同組織。 將邀請企業(yè)或社會(huì)組織贊助并組織活動(dòng)。 為了計(jì)劃和組織這場比賽，我們將共同成立一個(gè)競爭組織委員會(huì)，以計(jì)劃和做出統(tǒng)一的安排。

6.組織委員會(huì)

導(dǎo)演：宋莉莉（Qu Xueyu）

成員：Wang Yun，Wei Lan和各個(gè)部門青年聯(lián)盟委員會(huì)負(fù)責(zé)人

7. 活動(dòng)

1.采用單一公司 - 雇員模式，并邀請各個(gè)公司的人力資源部門或社會(huì)部門的人力資源部門的負(fù)責(zé)并在現(xiàn)場向參與者提供意見和建議； 教他們?nèi)绾芜\(yùn)用技能。

2.參加招聘的公司可以直接招募學(xué)生，并為學(xué)生提供各種就業(yè)，企業(yè)家精神和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

8.活動(dòng)時(shí)間表

（輕微地）

9.活動(dòng)促銷

1.海報(bào)促銷

在整個(gè)學(xué)校的各個(gè)公告板上發(fā)布大型海報(bào)。

2.促進(jìn)咨詢點(diǎn)

在活動(dòng)階段，將要設(shè)置一個(gè)要接受學(xué)生咨詢并引入有關(guān)此活動(dòng)的相關(guān)事項(xiàng)和預(yù)防措施的點(diǎn)。

3.向所有部門（分支學(xué)校）發(fā)送通知，并要求每所學(xué)校的學(xué)生工會(huì)協(xié)助宣傳

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